Spécialiste en formation photovoltaïque

• Bâtir un curriculum pertinent : cerner les compétences recherchées par les entreprises et les clients du secteur solaire local, puis créer un référentiel fondé sur l’approche par compétences.
• Créer un parcours d’apprentissage complet : définir les objectifs, les modules théoriques, les travaux pratiques et les méthodes d’évaluation en tenant compte de l’emploi salarié et de l’entrepreneuriat.
• Développer des ressources utiles : produire des manuels pour les formateurs, des livrets pour les apprenants et des fiches pratiques sur la sécurité, le dimensionnement et la maintenance des équipements photovoltaïques.
• Renforcer l’expertise locale : accompagner l’équipe du Centre dans l’appropriation du programme et l’adoption de méthodes pédagogiques efficaces.
• Faire vivre le programme : coanimer les premières séances afin de faciliter le transfert des connaissances et la maîtrise des nouveaux contenus.
• Optimiser l’atelier de formation : recommander des améliorations techniques pour offrir un environnement pratique, sécuritaire et adapté aux métiers du solaire.

• Formation : diplôme d’études supérieures, de baccalauréat plus 3 à baccalauréat plus 5, en génie électrique ou en énergies renouvelables.
• Atout : formation complémentaire en ingénierie de la formation.

• Au moins cinq ans d’expérience pratique dans l’installation de systèmes solaires photovoltaïques autonomes ou raccordés au réseau.
• Une expérience significative en enseignement technique ou en formation d’adultes dans ce domaine peut également satisfaire à cette exigence.

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite