EIC Analyste

Job Title

Job Description

Vous serez directement intégré.e aux équipes dans la réalisation d’évaluations d’actifs immobiliers  de toutes typologies : bureaux, centres commerciaux, boutiques, entrepôts logistiques, locaux d’activités, établissements de santé, data centers, résidentiels, résidences gérées, hôtels, etc… Vous interviendrez sur des missions portant sur des actifs situés en France ou à l’international, sur des actifs unitaires ou de portefeuilles de dizaines ou centaines de lignes. Vous contribuerez ainsi à l’analyse et la restitution des données de l’actif immobilier :

• caractéristiques techniques

• données économiques,

• business plan,

• caractéristiques juridiques,

• critères environnementaux,

• paramètres fiscaux et commerciaux,

• et analyse des marchés.

Au quotidien, vous travaillerez avec un responsable de missions et sous la supervision d’un Partner, et participerez à l’élaboration des valeurs et la production des livrables.

Vous serez formé.e aux différentes techniques d’évaluation (comparaison, capitalisation, DCF, bilans d’opérations, etc.), aux études de marchés, aux analyses juridiques (baux commerciaux, mode de détention…) et techniques (diagnostics, développement durable, coûts de construction…). Vous aurez l’occasion de visiter des actifs et de travailler en relation avec les équipes d’asset management de nos principaux clients, ainsi qu’avec les divers départements de Cushman & Wakefield, en France, comme à l’étranger.

Ecole supérieure de commerce, école d'ingénieur ou universitaire (Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière).

Vous êtes organisé.e, réactif.ve et avez un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux.se et synthétique, à l’aise avec les chiffres et disposez de qualités rédactionnelles.

Parfaite maîtrise des outils informatiques.

Permis B obligatoire.

Très bonne maîtrise de l’anglais attendue.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.