Agil Tester med blik for kvalitet, koordinering og automatisering

Vil du favne hele testdisciplinen i et agilt team, hvor agentic udvikling, AI og testautomatisering er en central del af hverdagen? Trives du med både at skabe overblik, koordinere testindsatsen og selv være tæt på eksekveringen? Så er du måske vores nye Agil Tester i Test Services.

Velkommen til Test Services

Du bliver ansat i Test Services, som fungerer som en faglig ressourcehub for testprofiler. Herfra bliver testressourcer tilknyttet agile teams og projekter i kortere eller længere periode. Dit daglige arbejde foregår derfor primært i det team, du er tilknyttet, mens Test Services er dit organisatoriske og faglige tilhørssted.

Din daglige base bliver et agilt team, der arbejder med agentic udvikling og testautomatisering, med fokus på udvikling og vedligehold af Lotto App-løsningen. Teamet er en del af et større SAFe-setup og består af en Product Owner, en Scrum Master, tre-fire udviklere og to testressourcer. Her får du mulighed for at favne alle dele af testarbejdet: fra tidlig kravafklaring og planlægning til koordinering, eksekvering, og løbende automatisering.

Din rolle

Som Agil Tester får du en central rolle i teamets arbejde med at levere stabile løsninger af høj kvalitet. Du tager ansvar for sammenhængen i testindsatsen, samarbejder tæt med udviklere, Product Owner, Scrum Master og øvrige interessenter, og bidrager samtidig hands-on til testeksekvering og automatisering.

Dine primære ansvarsområder

• Planlægge og koordinere testindsatsen i teamet, så scope, afhængigheder, risici og fremdrift er tydelige.

• Designe og eksekvere relevante tests på tværs af funktionalitet, integrationer og regression.

• Udvikle og vedligeholde automatiserede tests i Maestro, der understøtter hurtig feedback og stabile leverancer.

• Udføre ugentlige konfigurationer af et eller flere testmiljøer, herunder opsætning i Sitecore og Aegis.

• Bidrage tidligt i kravafklaringen, omsætte behov og acceptkriterier til en målrettet testtilgang og gøre kvalitet, fejl og risici synlige.

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der kombinerer en solid testfaglighed med lysten til at tage ansvar i et agilt setup. Du behøver ikke kunne alt fra første dag, men vi forestiller os, at du:

• Arbejder struktureret og kan skabe overblik over komplekse testforløb, afhængigheder og deadlines.

• Er selvstændig og tager ejerskab for både koordinering og den praktiske gennemførelse af test.

• Er proaktiv og bringer testperspektivet i spil tidligt i dialogen om krav, design og løsninger.

• Er synlig i samarbejdet og kommunikerer status, kvalitet og risici klart til team og interessenter.

• Har praktisk erfaring med testkoordinering, testeksekvering og testautomatisering i forbindelse med appudvikling. Du er klar til at arbejde selvstændigt, men behøver ikke have mange års erfaring.

Et fagligt spænd med plads til at påvirke

Hos Danske Spil får du en rolle, hvor du både kan fordybe dig i testfaget og være med til at forme, hvordan vi arbejder med kvalitet i et moderne agilt udviklingsmiljø. Du kommer tæt på ny teknologi og får mulighed for at afprøve, hvordan AI kan understøtte testprocesserne, øge automatiseringen og skabe hurtigere fremdrift i teamet.

Praktisk om stillingen

Stillingen er på fuldtid med arbejdssted i Brøndby. Vi ønsker, at du starter den 1. november 2026.

Da virksomhedens interne kommunikation og dokumentation foregår på dansk, er det en forudsætning, at du behersker dansk sikkert i både skrift og tale.

Vil du være med til at underholde danskerne?

Vi læser ansøgninger igennem løbende, men deadline for at søge er den 13. september 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kim Andersen på KIMA@danskespil.dk.

Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Mette Overgaard Holm på MEHO@danskespil.dk.

Stillingen er placeret i en afdeling, hvor fremvisning af straffeattest er påkrævet for at overholde reglerne om forebyggelse af hvidvask og terrorfinansiering. Når du indkaldes til samtale, skal straffeattesten derfor indhentes og uploades i rekrutteringssystemet inden 1. samtale.