Coordenação de Compras

A gestão de compras na indústria mudou de eixo. Onde parte relevante do custo vem de commodities atreladas a índices e bolsas internacionais, cobra-se de quem lidera a área menos a negociação de desconto e mais a leitura técnica de formação de preço. Decompor o custo em suas variáveis reais, matéria-prima, processo produtivo, logística e cotação de mercado, tornou-se a base de credibilidade diante de fornecedores. Conduzimos a busca pela Coordenação de Compras de uma empresa industrial com operação estruturada e atuação no mercado B2B, em fase de fortalecimento da área de Suprimentos. O momento é de consolidação de rotina e governança, não de construção do zero. Esse fortalecimento se organiza em três frentes. A primeira é restabelecer o nível de serviço junto às áreas internas, com comunicação constante e resposta às demandas de negócio. A segunda é conduzir a carteira de commodities por leitura de cost drivers, sustentando negociações anuais com fornecedores nacionais e internacionais e a avaliação periódica de fornecedores críticos. A terceira é elevar a gestão de indicadores de qualidade, custo, performance logística e compliance de acompanhamento reativo para leitura mensal, antecipando quedas de performance antes que se tornem crise de abastecimento. O perfil combina experiência consistente em compras industriais, com vivência concreta de negociação de commodities por estrutura de custos, e maturidade para conduzir a cadeira com alto grau de autonomia. Reúne ainda inglês fluente aplicado a negociação técnica e à interação com matriz no exterior, além de disciplina de planejamento de médio prazo, própria de uma agenda que trabalha com horizontes de meses e picos esporádicos de urgência. Completa o conjunto uma liderança de acompanhamento e direcionamento sobre uma equipe, sem gargalo operacional nem sobreposição ao que já funciona. Requisitos • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas, com especialização em Suprimentos, Comércio Exterior ou Logística como diferencial. • Experiência consistente em compras em ambiente industrial de porte médio a grande, com processos formalizados e histórico de negociação internacional. • Vivência concreta de negociação por estrutura de custos, com capacidade de decompor preço em variáveis técnicas e de mercado, e não apenas de negociar desconto sobre preço final. • Inglês fluente aplicado a negociação técnica com fornecedores internacionais e a interlocução periódica com matriz no exterior. • Maturidade de autogestão e planejamento de médio prazo, com produtividade sustentada em períodos sem urgência aparente, e domínio de Excel avançado, análise de dados e ERPs robustos. • Liderança de equipe pequena, com estilo de direcionamento estratégico e desenvolvimento de pessoas, incluindo contexto de gestão matricial. • Atuação presencial, com base em Curitiba e presença obrigatória em dias definidos de escritório. • Conhecimento aplicado de Reforma Tributária é um diferencial, não um requisito. Os nomes mais alinhados ao projeto serão contatados pela nossa equipe. Na primeira fase de avaliação, infelizmente, não é viável oferecer um retorno individualizado e detalhado; quem avança no processo é comunicado e acompanhado a cada etapa. Benefícios • Plano de Saúde; • Vale alimentação; • Refeição no local; • PPR (Programa de Participação nos Lucros) • Estacionamento na empresa; • Seguro de vida.