Personeelsplanner

Als het antwoord nee is, moeten we praten.

Wij zoeken namelijk een personeelsplanner met ambitie. Niet per se de ambitie om bijvoorbeeld manager te worden, maar wel om beter te worden in je vak, nieuwe dingen te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Want een goede planner word je niet in één dag. En wat ons betreft ben je ook nooit helemaal uitgeleerd.

De ene dag loopt alles precies zoals bedacht.

De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een “klein verzoekje” en blijkt klein ineens verrassend groot.

En juist daar leer je van.

Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.

Je gaat onder andere:

• Personeelsplanningen maken en bijsturen;

• puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;

• veel communiceren met medewerkers en stakeholders;

• onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;

• signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;

• jezelf steeds verder ontwikkelen in het vak van personeelsplanning.

Omdat je misschien voelt dat er meer in je zit dan wat je nu laat zien.

Je kunt plannen. Je kent het vak. Maar je wilt complexere vraagstukken tegenkomen, andere organisaties leren kennen en ontdekken welke volgende stap bij jou past. Bij Déhora krijg je die ruimte.

Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf ontwikkelen. Wij hebben een Academy waar je gedurende je carrière bij Déhora wordt opgeleid. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wilt zetten.

Misschien wil je je verder specialiseren in workforce management. Misschien wil je uiteindelijk organisaties gaan adviseren en doorgroeien richting consultancy.

Dat hoef je nu nog niet allemaal te weten.

We willen vooral dat je niet alleen een goede planner bent, maar een steeds betere planner wordt.

We zoeken iemand die makkelijk communiceert en stevig in zijn schoenen staat. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en durft richting een klant ook door te vragen of advies te geven.

Daarnaast:

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met Jim of Dirk, onze recruiters, volgen een assessment en een gesprek. Daarna maken wij een keuze.

Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of mail naar recruitment@dehora.nl