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Production Supervisor 1 CR (L-V 6:30am a 4:06pm) - Temporary 12 months

Costa Rica·Alajuelamid

Manufacturing & ProductionProduction Supervisor

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Quick Summary

Key Responsibilities

Coordinar y controlar las diferentes tareas que se les asignará a los ensambladores del área de producción a cargo,

Technical Tools

Manufacturing & ProductionProduction Supervisor

Bachillerato Universitario en Ing. Industrial, Mecánica, Electromecánica, Adm. de Empresas o carrera afín.

Conocimiento de normativa ISO 13485:2003 y FDA. Manejo de personal, comunicación asertiva, conocimiento en sistemas modernos de manufactura.

Ingles B2

Microsoft Office: Intermedio

Requirements

~1 min read

Establecimiento de Prioridades
Enfoque en el cliente
Resolución de Problemas
Planificación
Informar (Comunicar)
Obtención de resultados

Responsibilities

~3 min read

→Coordinar y controlar las diferentes tareas que se les asignará a los ensambladores del área de producción a cargo, planear producción mensual y elaborar reportes frecuentemente que brinden la información necesaria para la toma de decisiones y el cumplimiento de la meta.
→Elaboración de informes para la Gerencia de Producción para verificar eficiencias de producción, retrabajos, rechazos, ausentismo y dar a conocer el estado del departamento para la toma de decisiones.
→Velar que los entrenamientos de su personal a cargo estén al día.
→Velar por no tener entrenamientos vencidos.
→Cumplir con las fechas de entrega de las tareas y no tener acciones vencidas.
→Supervisar que los operadores cumplan a cabalidad con lo estipulado en el MPI, para asegurar la calidad en el producto elaborado y los estándares requeridos por el departamento de producción
→Facilitar al personal las herramientas y materiales necesarios para asegurar que cuenten con todo lo necesario para el cumplimiento de las metas de producción propuestas.
→Cultura de calidad: Control y seguimiento de registros de calidad, Atención y seguimiento a acciones correctivas y preventivas, Participación directa en auditorías internas y externas (cuando se requiera).
→Realizar reuniones semanales informativas donde se muestre el desempeño del área.
→Retroalimentación a todo el personal a cargo, a través de la tarjeta de desempeño por lo menos una vez al mes.
→Coordinar capacitaciones constantes conjuntamente con los líderes técnicos para garantizar que el personal a cargo se encuentre debidamente entrenado y actualizado en normas de calidad y procedimientos de producción para realice sus funciones adecuadamente
→Salud Ocupacional: Cumplir y dar soporte a las disposiciones del plan de salud ocupacional.
→Mejoras de Proceso: Reducción de retrabajos, Scrap, rechazos y aumentar la Eficiencia del operario y en general cumplir con el volumen semanal de producción,
→Participación en proyectos de mejora a través de grupos de trabajo o a nivel individual.
→Verificar la asistencia, problemas de proceso, incapacidades, permisos, disciplina, hojas de seguimiento y evaluación del desempeño para asegurar contar con la mayor cantidad de información del personal a cargo para la toma de decisiones cuando se requiera
→Verificar Material no conforme dentro de nuestro sistema de calidad mediante NCE's/CAPA
→Asistir y dar ideas en investigaciones de defectos del producto, para identificar la causa raíz por medio de Problem Solving
→Participar en el equipo interdisciplinario (CSPO) siendo un miembro activo, analizando métricas y cumpliendo las acciones con el propósito de impactar positivamente los objetivos estratégicos de la compañía.