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Talent Acquisition Manager

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Talent Acquisition ManagerRecruitment & Talent Acquisition

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Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur…

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Notre mission ⚖️

Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début !

Nos valeurs 🤝

Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.

Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.

Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.

Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques.

En collaboration directe avec les managers des différentes équipes, tu seras chargé.e de comprendre leurs besoins et de les aider à recruter les personnes les plus adaptées. Il s'agit d'un poste central chez Doctrine, et tu contribueras directement à notre croissance.

Tu feras partie de l'équipe People et sera rattaché.e à notre DRH, Gabrielle de Luppé, et en plus des hiring managers, tu travailleras au quotidien avec quatre autres TAM qui connaissent parfaitement Doctrine.

Nous te proposons de développer ta connaissance des métiers d'une entreprise tech, notamment Engineering et Product, et de construire progressivement ton autonomie sur toutes les étapes du recrutement, du sourcing au closing.

Tu contribueras aussi à nos initiatives marque employeur au sens large, et nous aideras à améliorer les process de recrutement de Doctrine.

Comprendre les besoins de l'organisation et les types de profils adaptés à celle-ci, notamment dans les équipes Engineering et Product

Participer à l’analyse et à la sélection des candidatures reçues

Contacter activement sur différents canaux, en mettant l’accent sur la relation directe et personnelle

Mener en autonomie des entretiens, à distance comme en présentiel

Être un partenaire des candidats, en t’assurant que leur expérience soit la plus agréable et efficace possible

Être un partenaire des managers, en échangeant régulièrement avec eux sur les différents candidats et sur leurs besoins

Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux process de recrutement de Doctrine

Proposer et contribuer aux initiatives marque employeur (salons, communication, partage d'expérience, qualité...)

Tu as une expérience confirmée en recrutement de profils Tech (Product, Engineering) dans un environnement startup / scale up.

Tu as un excellent relationnel, tu sais établir facilement un contact humain de qualité

Tu es réputé pour être un véritable business partner pour les hiring managers