Data adviseur

Gemeente Nuenen | 32–36 uur | Schaal 10

Maak van data inzichten die ertoe doen. Bij gemeente Nuenen krijg je de ruimte om met jouw expertise invloed uit te oefenen op beleid, strategische keuzes en de uitvoering daarvan. Samen met je collega van gemeente Son en Breugel bouw je aan slimme dataoplossingen en help je beide gemeenten om beter onderbouwde beslissingen te nemen. Een veelzijdige functie waarin jouw analytische blik, adviesvaardigheden en maatschappelijke betrokkenheid het verschil maken.

Hoe zorgen we ervoor dat we met de juiste informatie betere beslissingen nemen? Hoe maken we maatschappelijke ontwikkelingen inzichtelijk en weten we of ons beleid daadwerkelijk werkt? En hoe gebruiken we deze inzichten om onze dienstverlening aan inwoners te verbeteren? Als Data-adviseur speel jij een belangrijke rol bij het beantwoorden van deze vragen.

Je richt je vooral op het sociaal domein. Je vertaalt vraagstukken vanuit beleid, uitvoering, financiën, management en bestuur naar heldere analyses, dashboards en rapportages. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers. Je onderzoekt ontwikkelingen, legt verbanden en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor onze inwoners, onze organisatie en de keuzes die we maken.

Gemeente Nuenen telt ruim 100 medewerkers, verdeeld over drie afdelingen: Ontwikkeling, Realisatie en Ondersteuning. De samenleving verandert voortdurend en vraagt om een organisatie die kan meebewegen. De leefwereld van onze inwoners vormt het vertrekpunt van ons handelen.

Werken bij gemeente Nuenen betekent werken in een prettige, informele sfeer met korte lijnen. We kennen elkaar goed en kunnen daardoor snel schakelen. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Projectmatig en hybride werken staan bij ons centraal.

Je maakt deel uit van de afdeling Realisatie. Vanuit deze positie werk je nauw samen met collega's binnen Nuenen en Son en Breugel. Ook heb je regelmatig contact met collega's van Geldrop-Mierlo en Dienst Dommelvallei. Je hebt daarmee een stevige basis binnen je eigen gemeente én een breed regionaal netwerk.

• Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring (salarispeil 1 juli 2026).

• De mogelijkheid tot twee extra uitloopperiodieken.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.

• Variabele werktijden en ruimte om hybride te werken.

• Een gunstige pensioenregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

• Een telefoon en laptop. Voor werkafspraken zijn elektrische fietsen beschikbaar.

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en kijkt graag verder dan de vraag die je in eerste instantie krijgt. Je vindt het leuk om met data te werken, maar krijgt minstens zoveel energie van het gesprek over wat die data betekent. Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken, denkt strategisch mee en weet jouw inzichten te vertalen naar concrete adviezen voor beleid en uitvoering.

Je bent een stevige gesprekspartner die zich gemakkelijk beweegt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Of je nu met een beleidsadviseur, een collega uit de uitvoering of een bestuurder aan tafel zit: je stelt de juiste vragen, denkt kritisch mee en durft constructief tegengas te geven. Tegelijkertijd ben je verbindend, organisatiesensitief en gericht op samenwerking.

Je beschikt over hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in data science of een vergelijkbare richting. Je hebt ervaring met Power BI en SQL en weet hoe je gegevens vertaalt naar betrouwbare en bruikbare informatie. Kennis van Azure DevOps, CRISP-DM en Agile/Scrum helpt je om snel je weg te vinden in onze manier van werken.

Heb je daarnaast ervaring met Python, datagovernance, het sociaal domein of werken binnen de overheid? Dan is dat mooi meegenomen. Maar minstens zo belangrijk vinden we jouw vermogen om verbanden te leggen, zelfstandig initiatief te nemen en anderen mee te krijgen in jouw ideeën.

Misschien heb je vanuit je opleiding een stevige basis in data-analyse, beschik je over sterke adviesvaardigheden of heb je in een andere werkomgeving ervaring opgedaan die goed aansluit bij deze functie. We kijken niet alleen naar wat je vandaag al kunt, maar ook naar jouw talent, motivatie en mogelijkheden om verder te groeien.

Denk jij dat je met jouw kennis, competenties en ontwikkelpotentieel de juiste persoon bent voor deze rol? Daag ons dan uit! Vertel ons in je motivatiebrief waarom juist jij bij deze functie past, welke kwaliteiten je meebrengt en hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen. We laten ons graag overtuigen van jouw match met deze uitdaging.

Solliciteer dan direct of uiterlijk 22 november en wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

Graag nemen wij je mee in onze sollicitatieprocedure:

• Uiterlijk 26 november krijg jij van ons bericht of wij je uitnodigen voor een kennismaking.

• De kennismakingsgesprekken staan gepland op 1 en 3 december.

• Het vervolggesprek staat gepland op 7 of 8 december.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruitziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheids- en gedragsanalyse maakt dan ook onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Neem dan contact op met onze Recruiter, Ewoud Heijman via 06-42306861 of via sollicitaties@dienstdommelvallei.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!