Capoturno Produzione (Supervisor Production)

Ruolo: Capoturno Produzione (Supervisor Production) (83087) Sede di lavoro: Collecchio, Parma (Italia) Situato nella suggestiva cornice di Collecchio, vicino alla vivace città di Parma, dsm-firmenich è orgogliosa di annunciare l’apertura di un nuovo stabilimento produttivo all’avanguardia prevista per l’inizio del 2027. Il nuovo sito, progettato secondo i più elevati standard tecnologici, sarà dedicato alla produzione di aromi in polvere, inclusi prodotti essiccati e miscele, nonché di aromi sviluppati attraverso processi di reazione. La struttura sarà dotata di linee di confezionamento automatizzate, magazzini moderni e altamente organizzati, aree di campionamento, laboratorio di Controllo Qualità e capacità di espansione per le attività di spedizione. Questo stabilimento rappresenterà un centro di eccellenza a supporto dell’ambizione Taste, Texture & Health di dsm-firmenich: un luogo in cui talento e tecnologia si incontrano per guidare il progresso dell’innovazione alimentare. Entrare a far parte di questo progetto significa avere l’opportunità concreta di contribuire alla costruzione e allo sviluppo di un sito produttivo fin dalle sue fasi iniziali, influenzandone i processi, gli standard operativi e la cultura organizzativa. È un contesto ideale per professionisti della produzione che desiderano valorizzare la propria esperienza, affrontare nuove sfide industriali e crescere all’interno di un’organizzazione strutturata e internazionale orientata all’eccellenza operativa. Le tue principali responsabilità * Guidare, supportare e sviluppare un team multiskill nell’area produttiva, garantendo priorità chiare, un elevato coinvolgimento delle persone e il rispetto delle pratiche di lavoro sicure su tutti i turni. * Pianificare e coordinare le attività produttive quotidiane insieme al team di Production Scheduling, allocando personale e risorse impiantistiche per soddisfare le esigenze dei clienti e raggiungere gli obiettivi produttivi. * Garantire la conformità agli standard di Salute e Sicurezza, GMP, HACCP e Food Safety, mantenendo elevati standard di housekeeping e supportando il buon esito degli audit interni ed esterni. * Monitorare i processi produttivi, gestendo deviazioni di processo, guasti alle apparecchiature e fermi impianto, collaborando strettamente con il team Engineering per ridurre al minimo i tempi di inattività e assicurare la continuità produttiva. * Assicurare la corretta compilazione della documentazione di produzione, della reportistica IMS e dei registri operativi, garantendo al contempo passaggi di consegne efficaci e una comunicazione chiara delle priorità operative. * Individuare e implementare opportunità di miglioramento dell’efficienza degli impianti, della qualità del prodotto e delle performance del team attraverso analisi delle cause radice, azioni correttive e iniziative di miglioramento continuo. Cosa offriamo * Esperienza nell'utilizzo di PLC di comando e sistemi informatici per monitoraggio e gestione della produzione. * Una cultura aziendale che mette al primo posto la sicurezza dei propri collaboratori * L’opportunità di partecipare all’avviamento di un nuovo impianto all’avanguardia, pioniere di nuove tecnologie nel settore Aromi * Una carriera che evolve insieme a te – entrerai in un’azienda leader del settore che svilupperà le tue skills tecniche e personali * Una cultura che ti valorizza – comunità inclusive e senza barriere, dove ogni persona è accolta, rispettata e celebrata per ciò che è * La forte convinzione che collaborare con i nostri clienti sia la chiave per raggiungere grandi risultati * La volontà di essere un team e imparare gli uni dagli altri per dare vita al progresso e creare un futuro migliore. * Per questo ruolo è prevista una retribuzione annua lorda compresa tra €40.000 e €45.000. La proposta economica sarà definita all’interno di questa fascia sulla base di criteri oggettivi, equi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale rilevante per il ruolo, competenze, qualifiche e sede di lavoro. I nostri sistemi retributivi sono definiti nell’ambito di un approccio retributivo che mira a garantire equità e correttezza. Benefit e sistemi di incentivazione, ove previsti, possono variare in funzione del ruolo e della sede di lavoro. Ciò che offri tu * Esperienza maturata in contesti produttivi strutturati del settore alimentare, beverage, chimico, farmaceutico o di altre industrie di processo. * Esperienza nel coordinamento di persone o attività produttive; una precedente esperienza come capoturno, team leader o supervisore costituirà un vantaggio. * Spiccata attitudine alla leadership, con capacità di supportare, motivare e sviluppare i membri del team. * Conoscenza delle normative GMP, HACCP, Food Safety e dei sistemi di qualità in ambito manifatturiero. * Esperienza nel monitoraggio delle performance produttive, nella pianificazione delle risorse e nella gestione dei KPI operativi. * Solide capacità di problem solving, presa di decisione e comunicazione in contesti dinamici e ad elevato ritmo operativo. * Disponibilità a lavorare su 3 turni, inclusa la futura introduzione del turno notturno in funzione dello sviluppo delle attività produttive del sito. * Familiarità con impianti automatizzati, sistemi di supervisione e strumenti digitali per il monitoraggio della produzione * Esperienza nell'utilizzo di PLC di comando e sistemi informatici per monitoraggio e gestione della produzione. Chi è dsm-firmenich In dsm-firmenich, non ci limitiamo a soddisfare le aspettative – le superiamo. Entra a far parte del nostro team, guidato da scienza, creatività e uno scopo condiviso: dare vita al progresso. Dal miglioramento della salute alla creazione di alimenti fortificati e soluzioni sostenibili per la cura della persona, il tuo contributo avrà un impatto concreto su milioni di persone, ogni giorno. Dalle fragranze che favoriscono la concentrazione alle alternative più sostenibili alla carne, fino alla riduzione dello zucchero senza compromessi sul gusto: insieme plasmiamo il futuro della nutrizione, della salute e della bellezza a livello globale. E mentre contribuisci a fare la differenza, noi investiamo nella tua crescita. Attraverso opportunità di apprendimento continuo, una cultura inclusiva e la possibilità di muoverti tra business, team e Paesi. Qui la tua voce conta. Le tue idee sono fondamentali per il nostro futuro. Perché il vero progresso prende forma quando scegliamo di andare oltre, insieme. Dichiarazione su inclusione, appartenenza e pari opportunità In dsm-firmenich crediamo che essere una forza positiva inizi dal modo in cui ci trattiamo ogni giorno a vicenda. Quando le persone si sentono supportate, incluse e libere di essere sé stesse, danno il meglio – ed è esattamente il tipo di cultura che stiamo costruendo. Un ambiente in cui le opportunità sono davvero uguali, l’autenticità è valorizzata e tutti hanno la possibilità di crescere, contribuire e sentirsi parte di qualcosa. Dall’utilizzo di un linguaggio inclusivo alla presenza di panel di colloquio diversificati, fino a un sourcing attento e consapevole, lavoriamo per riflettere la diversità del mondo che serviamo. Accogliamo candidati di ogni provenienza — indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica che ti rende te stesso/a. Se hai una disabilità o hai bisogno di supporto durante il processo di candidatura, siamo qui per aiutarti: facci sapere di cosa hai bisogno e faremo tutto il possibile per venirti incontro. Dichiarazione per le agenize Questa ricerca è gestita direttamente da dsm-firmenich. Se ti candidi a titolo individuale, saremo lieti di ricevere la tua candidatura. Non accettiamo proposte o candidature da parte di agenzie, né richieste che prevedano commissioni per questo ruolo.