HR Manager

Dura Vermeer Utrecht, Nederlandmid

Hr ManagerPeople

1 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Technical Tools

Hr ManagerPeople

Ben jij de mensgerichte én data gedreven HR Manager die het leuk vindt om meerdere aandachtsgebieden te hebben? Die met het HR MT het juiste HR-beleid vormgeeft voor Dura Vermeer Divisie Infra in Utrecht. Je helpt leidinggevenden om het beste uit hun teams te halen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.  

What We Offer

~1 min read

✓HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatie Psychologie, Organisatiewetenschappen, Hotelschool.

✓Minstens 7 jaar relevante werkervaring als HR Manager in een MT.

✓Aantoonbare en inhoudelijke expertise op het gebied van people data en analytics vinden wij erg belangrijk. Hoge mate van organisatie sensitiviteit, uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden, data driven, analytisch.

✓Een flinke dosis humor.

✓Je bent 32 - 40 uur in de week beschikbaar (minder dan 32 uur is niet bespreekbaar).

Het salaris voor deze functie ligt tussen €7.610- en € 9.512,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Marijke Valstar (recruitment manager) via m.valstar@duravermeer.nl