Portofolio manager

Ben jij thuis in de infrasector en weet je hoe je assetmanagement vertaalt naar goed georganiseerde projecten? Als portfoliomanager bij Dura Vermeer Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor meerdere onderhoudsprojecten in Oost-Nederland. Sommige projecten leid je zelf; bij andere geef je richting aan de projectleider en het team. Samen met onze regiobedrijven Noord-Oost en Zuid-Oost werk je bovendien aan nieuwe opdrachten. Na gunning zorg jij dat die projecten goed van start gaan.

Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw portefeuille aan infrastructurele onderhoudsprojecten. Je stuurt op veiligheid, kwaliteit, contractafspraken, voortgang en financieel resultaat. Je kent de projecten, weet wat er speelt en grijpt in wanneer dat nodig is.

Hoe je die verantwoordelijkheid invult, verschilt per project. Bij een deel van de projecten vervul je zelf de rol van projectleider en stuur je de dagelijkse organisatie aan. Bij andere projecten ligt die rol bij een projectleider. Daar bewaak jij de hoofdlijnen, bespreek je voortgang en risico’s en help je het team bij lastige keuzes. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer jouw betrokkenheid nodig is.

Jouw kennis van assetmanagement vormt daarbij een belangrijke basis. Je vertaalt de doelen van opdrachtgevers naar een passende onderhoudsaanpak en maakt onderbouwde afwegingen tussen prestaties, risico’s en kosten over de levensduur van assets. Je betrekt de juiste specialisten en zorgt dat hun adviezen praktisch toepasbaar zijn binnen de contracten. Wat op het ene project goed werkt, help je ook op andere projecten verder te brengen.

Naast de lopende projecten werk je aan nieuwe opdrachten. Samen met de regiobedrijven Noord-Oost en Zuid-Oost neem je deel aan tenderteams. Je brengt kennis in van assetmanagement en de uitvoeringspraktijk en denkt mee over de onderhoudsstrategie, projectorganisatie, kosten en risico’s. Zo help je een aanbieding te ontwikkelen die overtuigt en welke uitvoerbaar is.

Na gunning ben jij verantwoordelijk voor de mobilisatie: je organiseert de overgang van tender naar uitvoering. Je zorgt dat het team, de taakverdeling, de planning en de werkprocessen op orde zijn en dat afspraken met partners en opdrachtgever helder zijn. De beloften uit de aanbieding vertaal je naar een concrete aanpak waarmee het projectteam aan de slag kan.

In dit alles verbind je opdrachtgevers, projectteams, specialisten en collega’s uit de regio. Je bouwt aan duurzame relaties, spreekt verwachtingen duidelijk uit en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,16 en €8.140,20 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Wil je meer weten over deze vacature. Neem dan contact op met Angelique Bakker (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via a.bakker@duravermeer.nl / 06 81369068

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.