Analista Programador/a Java & IA

• Experiencia previa de 5 años como Programador/a Java. 
• Tecnologías: JAVA 18, Microservicios, Spring Boot, AWS, JUnit, Mockito, Git, Docker, Jenkins, BSM (procesos batch), etc.
• Experiencia práctica en el uso o integración de herramientas y técnicas de Inteligencia Artificial (p. ej. modelos de lenguaje / LLMs, APIs de IA generativa, MLOps, procesamiento de lenguaje natural o automatización inteligente de procesos).
• Deseable experiencia previa en banca y/o seguros.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de liderazgo.

• Realización de tareas de análisis técnico y de programación, incluyendo la evaluación e integración de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de los desarrollos del proyecto.
• Obtener información del usuario en colaboración con su superior para la realización de módulos del sistema. 
• Colaborar en el diseño funcional y técnico de módulos con un cierto grado de supervisión.
• Apoyar la aplicación de tecnologías emergentes, con especial foco en IA, y mejores prácticas.
• Asignar tareas a muy corto plazo a una o dos personas y supervisar la programación.
• Contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo, fomentando la adopción de herramientas de IA que mejoren la productividad y calidad del desarrollo.

• Desarrollo profesional. 
• Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. 
• Excelente ambiente de trabajo. 
• Flexibilidad y conciliación. 
• Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. 
• Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. 
• Compromiso social y responsable. 
• Empleo estable. 
• Beneficios sociales.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.