Especialista em Recursos Humanos (Temporária)

Buscamos um Especialista de Recursos Humanos, que será responsável por revisar, estruturar e estabilizar políticas e processos compartilhados entre diferentes áreas de RH, considerando também os aspectos legais aplicáveis. A posição terá escopo inicialmente voltado ao Brasil durante 12 meses e, nos 6 meses seguintes, ampliará sua atuação para o México e a região da América Central e do Sul, atuando em parceria com equipes globais e diferentes áreas de RH.

• Conduzir e executar projetos de melhoria contínua em Recursos Humanos, revisando, melhorando e estabilizando e/ou criando políticas, processos e práticas com grande foco em compliance e governança.
• Elaborar e documentar Procedimentos Operacionais Padrão (SOPs) robustos e detalhados para cada processo redesenhado, conduzindo treinamentos, capacitações e planos de sustentação junto às equipes para assegurar a correta execução, adesão e consistência na rotina diária de RH.
• Assegurar a conformidade e a mitigação contínua de riscos trabalhistas, legais e reputacionais, garantindo a aderência dos processos e políticas locais à legislação trabalhista, às exigências regulatórias aplicáveis e às diretrizes e políticas globais da organização.
• Coordenar interfaces com equipes de RH local, HRBPs, Shared Services (HR Operations, Payroll, etc) e Centros de Excelência (Total Rewards, etc), a fim de garantir fluxos operacionais robustos  garantindo alinhamento, clareza de responsabilidades e estabilidade operacional dos processos.
• Buscar e considerar ativamente oportunidades de digitalização e automação dos fluxos de trabalho, avaliando a aplicação de ferramentas tecnológicas da organização (como Workday, ElancoGPT e etc) para simplificar rotinas manuais, elevar a produtividade e construir processos mais eficazes e sustentáveis.
• Utilizar dados e análises para identificar oportunidades de melhoria, acompanhar a efetividade dos processos e apoiar decisões relacionadas à gestão de Recursos Humanos.

• Formação superior completa.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos generalista, com atuação abrangente benefícios, folha de pagamento, gestão de absenteísmo e programas locais de Recursos Humanos, em empresa multinacional (com estrutura HRBP, RH local, shared services e COEs).

• Experiência robusta em revisão, estruturação, implementação ou estabilização de políticas e processos de Recursos Humanos com olhar voltado à otimização de processos, compliance e eficiência operacional.

• Português, inglês e espanhol essenciais para interação com equipes globais e regionais.
• Conhecimento de legislação trabalhista, Excel avançado, estruturação de processos mandatórios e conhecimento de Power BI e workday serão diferenciais.
• Perfil analítico, visão sistêmica, drive de melhoria contínua, boa comunicação e interação cross áreas são competências essenciais para esse role.

• Duração da posição: 18 meses
• Localização: São Paulo, Brasil
• Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana no escritório)

Oferecemos um pacote abrangente de benefícios com foco no bem-estar financeiro, físico e mental, enquanto encorajamos nossos funcionários a perseguir nosso propósito! Alguns destaques incluem:

• Bonus Corporativo anual
• Plano de Saúde Sulamérica
• Plano Odontológico Sulamérica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição R$ 1.000 por mês
• Vale alimentação R$ 760,00 por mês
• Day off no Aniversário e no aniversário de filho de até 12 anos
• Auxílio medicamento (80% de desconto em medicamentos prescritos)
• Wellhub e Wellz

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