Senior SAP HXM Payroll

All’interno di Engineering group nella Business Line HXM Platform siamo alla ricerca di una figura di SAP HCM Payroll Senior Consultant da inserire nella nostra Unit SAP HXM Payroll.

• Partecipare a progetti di implementazione e manutenzione SAP HCM, con particolare riferimento al modulo Payroll, individuando eventuali criticità e definendo le opportune azioni correttive.

• Gestire la relazione con il cliente, raccogliendo i requisiti e coordinando le customizzazioni concordate, assicurandone la realizzazione nel rispetto delle tempistiche definite.

• Identificare le aree di miglioramento e ottimizzazione dei processi con l’obiettivo di incrementarne le performance e prevenirne eventuali problematiche.

• Collaborare con i team per l’allineamento di aspetti tecnici favorendo il coordinamento delle attività e l’integrazione di ulteriori iniziative in ambito HR.

• Interagire con il Service Manager per la gestione delle criticità operative.

• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 5 anni in un ruolo analogo, all’interno di contesti strutturati e con particolare riferimento alle attività di customizzazione SAP Payroll.
• Conoscenza approfondita dei flussi, dei processi, dello schema di calcolo e del customizing  del modulo SAP HCM Payroll italiano.
• Conoscenza della normativa italiana - payroll.
• Buona conoscenza delle integrazioni tra SAP HCM e altri moduli SAP, della soluzione SAP SuccessFactors e di altri sistemi.
• Capacità di analizzare i requisiti e le descrizioni funzionali e di tradurli in soluzioni tecniche, customizzate coerenti alle esigenze del cliente e accompagnate da un forte senso di responsabilità.
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving, contraddistinte da proattività, spirito di iniziativa e flessibilità.
• Predisposizione a lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello B2
• RAL: a partire da 42.000,00 €
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione.

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