Mécanicien Motoculture- H/F

• Diagnostic et entretien mécanique : Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer l'entretien courant et les réparations des matériels de motoculture (Tracteurs, Broyeur, tondeuses, tracteurs de gazon, débroussailleuses, souffleuses, etc.).

• Montage et réglage : Monter, régler et contrôler les machines neuves ou réparées afin d'assurer leur conformité et leur bon fonctionnement avant remise au client.

• Travail sur moteurs : Intervenir sur moteurs Diesel, moteurs 2 temps et 4 temps : réglages carburateur/injection, contrôles d’allumage, diagnostics de consommation et de fumées.

• Lecture et utilisation de nomenclatures : Identifier et commander les pièces détachées en utilisant les nomenclatures, vues éclatées et catalogues fournisseurs ; préparer les pièces nécessaires aux interventions.

• Tests et mise en service : Effectuer les essais fonctionnels, contrôles de sécurité et réglages finaux, expliquer les opérations réalisées et les préconisations d'entretien aux client·e·s.

• Gestion administrative : Renseigner les fiches d'intervention, établir les devis et bons de réparation, saisir les éléments dans le logiciel de gestion et suivre les dossiers jusqu'à la facturation.

• Respect des procédures et sécurité : Appliquer les consignes de sécurité, utiliser les EPI et veiller à la bonne gestion des déchets et pièces usagées.

• Relation client : Accueillir et conseiller les client·e·s avec professionnalisme, proposer des solutions adaptées et veiller à leur satisfaction.

• Formation : CAP/BEP ou Bac pro en maintenance, mécanique véhicules, équipements motorisés ou expérience équivalente en motoculture.

• Compétences techniques : Maîtrise de l'entretien mécanique, diagnostic de pannes, montage et réglage de machines de motoculture ; bonnes connaissances moteurs Diesel, 2 temps et 4 temps.

• Lecture de nomenclatures : Capacité à lire et utiliser des nomenclatures et catalogues de pièces détachées pour identifier et commander les références appropriées.

• Compétences informatiques : Savoir utiliser un logiciel de gestion d'atelier, saisir des interventions et consulter des catalogues électroniques.

• Savoir‑être : Rigoureux·se, autonome et dynamique ; sens du service et de l'accueil client ; capacité d'écoute et pédagogie lors des explications techniques.

• Mobilité : Permis B souhaité en fonction des déplacements éventuels ou besoins d'intervention hors site.

• Égalité des chances : Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes bénéficiant d'une RQTH, à compétences égales.

• Type de contrat : CDI (ou à préciser selon le profil)

• Rémunération : Selon profil et expérience + avantages (mutuelle, primes, formation)

• Accompagnement : Intégration avec formation interne, accès à des formations techniques continues et possibilités d'évolution (référent·e technique, chef·fe d'atelier).

• Horaires : Temps plein avec organisation modulée selon l'activité saisonnière.

• Environnement : Atelier équipé, équipe conviviale et centrée sur la qualité de service client.

• Localisation : Poste basé à Chateauroux

• Disponibilité : Début : Octobre 2026

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Vous êtes rigoureux·se, autonome, dynamique et avez le sens du service client ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à notre service recrutement. Nous étudierons votre dossier avec attention.