Commis d'entrepôt

• Assurer la réception, la vérification et le traitement des commandes destinées aux laboratoires et aux opérations.

• Effectuer les réceptions dans les systèmes Lab et Coupa en validant l’exactitude des informations et la conformité des livraisons.

• Vérifier les quantités reçues, l’état des marchandises et la concordance avec les bons de commande.

• Assurer le suivi, le classement et la traçabilité des documents de réception, notamment les bordereaux d’expédition (packing slips) et la documentation connexe.

• Traiter les demandes d’achats et les commandes transmises par les laboratoires.

• Gérer l’inventaire de l’entrepôt afin d’assurer la disponibilité des fournitures et des consommables essentiels aux opérations.

• Effectuer les commandes de réapprovisionnement selon les besoins et les niveaux d’inventaire établis.

• Participer aux décomptes d’inventaire et signaler les écarts ou risques de rupture.

• Répondre aux demandes des client(e)s internes, des fournisseurs et des transporteurs concernant les livraisons et les réceptions.

• Assurer le suivi des expéditions et coordonner les communications avec les transporteurs.

• Effectuer les recherches, les relances et la résolution des écarts liés aux articles manquants, aux livraisons incomplètes et aux produits en rupture de stock (back orders).

• Collaborer avec les équipes des laboratoires, des achats et des opérations afin d’assurer un approvisionnement fluide et en temps opportun.

• Veiller à l’organisation, à l’efficacité et au bon fonctionnement des activités de réception et d’entreposage.

• Maintenir l’entrepôt propre, ordonné et sécuritaire, conformément aux procédures et aux exigences de santé et sécurité.

• Opérer quotidiennement un chariot élévateur à mât rétractable double portée (Double Reach) pour la manutention, le rangement et la récupération sécuritaire des marchandises.

• Effectuer les inspections pré-opérationnelles de l’équipement et signaler toute anomalie.

Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs de l’entreprise.

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Expérience pertinente en entrepôt, en réception de marchandises, en logistique ou en approvisionnement.

• Expérience en gestion d’inventaire et aisance avec les outils informatiques.

• Carte de compétence valide pour la conduite d’un chariot élévateur à mât rétractable double portée, ou capacité à obtenir la certification requise.

• Capacité à effectuer les tâches physiques associées à la manutention et à travailler debout pendant de longues périodes.

• Connaissance de Coupa, d’un système ERP ou d’un système de gestion d’inventaire.

• Expérience dans un environnement de laboratoire, industriel ou réglementé.

• Connaissance pratique de Microsoft Outlook, Excel et Teams.

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.