Communications Lead

UA·Kyiv | Київlead

OtherCommunications Lead

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Ми — Everstar, хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє. Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра.

Technical Tools

OtherCommunications Lead

Ми — Everstar, хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє.

Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра. Тут себе може знайти кожен — від складальника до менеджера, координатора, аналітика, інженера, HR, фінансиста. Усі, хто запускає, організовує та підтримує складну систему в дії, що працює на Перемогу та розвиток MilTech.

Один з наших клієнтів виробляє техніку та радіоелектронні пристрої, що підсилюють ефективність ведення бойових дій. Компанія активно розвивається, зростає та вдосконалює внутрішні процеси.

Зараз ми шукаємо Communications Lead — людину, яка допоможе будувати сильну культуру, об’єднувати команди спільною метою та посилювати внутрішню комунікацію в компанії.

5+ років досвіду у внутрішніх комунікаціях, корпоративній культурі, employee engagement або суміжних напрямках;
Досвід управління командою;
Успішний досвід розробки та реалізації стратегій внутрішніх комунікацій і розвитку культури;
Вміння перетворювати корпоративні цінності на реальні практики, ініціативи та комунікаційні формати;
Експертиза у створенні системних комунікацій між підрозділами, менеджментом і працівниками;
Володіння інструментами дослідження залученості та інтерпретації даних (eNPS, опитування, фокус-групи тощо);
Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів;
Креативність у поєднанні зі стратегічним мисленням;
Англійська — не нижче Intermediate.

Формування та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури;
Лідерство для команди внутрішніх комунікацій та engagement-напрямку, постановка цілей, розвиток компетенцій;
Побудова системи прозорих, відкритих і ефективних каналів внутрішньої комунікації;
Підтримка єдиного культурного коду компанії: інтеграція місії, бачення й цінностей у процеси та щоденну комунікацію;
Проведення досліджень задоволеності та залученості (eNPS, фідбек-опитування), аналіз результатів і розробка дій для покращення досвіду співробітників;
Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх платформ (новини, ініціативи, події, історії людей);
Організація програм, подій і ініціатив, що зміцнюють зв’язок працівників із компанією;
Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок і вміння підтримувати культуру у своїх командах;
Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх меседжів із брендом роботодавця.