9mo ago

Head of Organizational Development

UA·Kyiv | Київexecutive

OtherManagementDevelopment

0 views0 saves0 applied

Quick Summary

Overview

Ми — Everstar, хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє. Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра.

Technical Tools

OtherManagementDevelopment

Ми — Everstar, хаб можливостей для тих, хто створює майбутнє.

Тут простір, де здібності мають реальну силу, а люди — доступ до технологій, що формують завтра. Тут себе може знайти кожен — від складальника до менеджера, координатора, аналітика, інженера, HR, фінансиста. Усі, хто запускає, організовує та підтримує складну систему в дії, що працює на Перемогу та розвиток MilTech.

Наш партнер працює на стику інженерії та інновацій — створює техніку та радіоелектроніку, які реально впливають на ефективність і результативність у полі бою. Компанія динамічно розвивається, постійно вдосконалює процеси й масштабує команду.

Зараз у фокусі — розвиток People-напрямку. Тому ми шукаємо Head of Organizational Development: людину, яка здатна формувати зрілу корпоративну культуру та об’єднувати 8 000+ людей спільними цінностями, цілями та сенсами.

Перетворити наявні цінності у живу, діючу культуру для 8 000+ людей
Забезпечити єдність, довіру та залученість у період масштабування
Побудувати стійку лідерську та управлінську модель
Зробити так, щоб компанія зростала без втрати сенсу, керованості та внутрішньої сили

7+ роки досвіду у корпоративній культурі, Organizational Development, Change Management, трансформаціях або суміжних напрямах
Практичний досвід побудови та впровадження культурних і лідерських моделей
Вміння перетворювати цінності та місію у реальні управлінські та поведінкові практики
Досвід побудови процесів та проведення eNPS, engagement та pulse surveys, фокус-груп та організаційної аналітики
Сильні навички внутрішніх комунікацій та роботи зі стейкхолдерами
Успішний досвід розробки та реалізації стратегій внутрішніх комунікацій
Досвід управління командами (internal comms, engagement, culture, OD, etc.)
Експертиза в розробці та реалізації ініціатив, політик та програм, що об’єднують людей навколо місії та цінностей компанії

Формувати та впроваджувати стратегію Organizational Development
Бути ключовим драйвером корпоративної культури, яка визначає, як працює й розвивається компанія з 8000+ професіоналів
Формувати місії, бачення та ключових цінностей та їх інтеграція в робочі процеси;
Розвивати лідерську та управлінську культуру
Керувати напрямами:
- внутрішні комунікації
- engagement
Працювати з даними (eNPS, опитування, фокус-групи) та перетворювати їх у управлінські рішення
Партнерство з Org Designer задля забезпечення підтримки структурних змін та імплементації культурних патернів.
Стратегічне партнерство з CPO, CEO та COO.