Quick Summary
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Ми шукаємо M&A manager в MilTech-команду,
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.

Ми шукаємо M&A manager в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.
Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати напрямок M&A у компанії, яка швидко масштабується.

- Проактивно виявляти можливості для придбань і партнерств на ринку робототехніки.
- Перетворювати корпоративну стратегію на дорожні карти M&A та інвестицій.
- Виступати внутрішнім координатором угод (“deal quarterback”) і супроводжувати транзакції від ідеї до постінтеграції після злиття (PMI).
- Консультувати топ керівництво щодо розвитку стратегічних ініціатив і прийняття рішень buy / build / partner / divest (купувати/будувати/партнеритися/відчужувати).
- Постійно мапувати глобальну екосистему релевантних можливостей і потенційних цілей для придбання.
- Формувати та підтримувати пайплайн угод.
- Підтримувати активні робочі відносини з гравцями ринку та радниками.
- Ідентифікувати цілі на ранніх і пізніх стадіях до того, як вони стануть широко представленими на ринку.
- Оцінка та підготовка угод (на основі даних).
- Проводити оцінку угод, зокрема:
- аналіз стратегічної відповідності (strategic fit);
- оцінку конкурентного позиціонування;
- оцінку технологій та інтелектуальної власності (IP);
- оцінку розміру ринку та прогнозів зростання.
- Забезпечувати end-to-end фінансове моделювання та оцінку вартості (valuation)
- Готувати та презентувати матеріали і результати для Інвестиційного комітету та Ради директорів.
- Виконання угод та лідерство:
- За підтримки невиконавчого директора (non-executive director) керувати або співкерувати всіма фазами виконання угод.
- Виступати єдиною точкою відповідальності за розробку та реалізацію стратегічних ініціатив.
- Забезпечувати узгодженість стейкхолдерів і виконання угод зі швидкістю, дисципліною та стратегічною ясністю.
- Ступінь бакалавра у сфері фінансів, економіки, бізнесу або за суміжною спеціальністю.
-
Досвід роботи від 3 до 5 років в інвестиційному банкінгу, управлінському консалтингу, корпоративному розвитку або на аналогічній посаді.
-
Впевнені навички фінансового моделювання, оцінки вартості бізнесу та фінансового аналізу.
-
Відмінні навички письмової та усної комунікації українською й англійською мовами; досвід підготовки презентацій для інвесторів (pitch decks) та інвестиційної документації.
-
Знання процесів M&A (злиття та поглинання), створення спільних підприємств (joint ventures), стратегічних партнерств та/або розробки стратегій виходу на нові ринки; досвід підготовки документації для супроводу угод буде перевагою.
- Командний гравець із проактивним підходом до роботи та сильними навичками вирішення проблем.
– оформлення через КЗпП
– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії
– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження
– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік
– оплачувані лікарняні
– медичне страхування після випробувального терміну
– консультації з психологом
– швидке зростання разом із розвитком напрямку
– можливість впливати на процеси та рішення
– сильна команда і підтримка в роботі
– повне забезпечення технікою та ресурсами
– компенсація професійного навчання
– доступ до корпоративної бібліотеки
— Київ, правий берег
— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- August 4, 2026
- First seen
- September 29, 2026
- Last seen
- September 29, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 15%
- Scored at
- September 29, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.
