~6mo ago

Organizational Design Lead

OtherDesign Lead

0 views0 saves0 applied

Quick Summary

Overview

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Technical Tools

OtherDesign Lead

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

У зв’язку з розширенням напряму організаційного розвитку шукаємо Organizational Design Lead.

Ця роль передбачає безпосередній вплив на масштабування компанії: необхідно забезпечити збереження темпів зростання без втрати керованості, впорядкувати організаційну структуру та процеси прийняття рішень, а також привести організаційну модель у відповідність до міжнародних стандартів.

5+ років досвіду в організаційному дизайні, управлінському консалтингу, операційних трансформаціях або масштабуванні компаній;
Практичний досвід роботи з компаніями 1000+ співробітників;
Глибоке розуміння організаційних структур, матричних та продуктових моделей, governance і decision rights;
Досвід редизайну ролей, департаментів і управлінських контурів;
Досвід ефективної взаємодії з C-level;
Сильне системне мислення і здатність бачити “вузькі місця” в управлінні;
Вміння працювати з конфліктами повноважень і організаційною політикою.

Проєктувати та підтримувати цільову організаційну модель компанії;
Перекладати бізнес-стратегію у структуру, ролі та мандати;
Будувати та оновлювати департаменти, хаби та кросфункціональні моделі;
Визначати та фіксувати decision rights та зони відповідальності;
Оптимізувати levels of management та spans of control;
Виявляти й усувати дублювання, “сірі зони” та bottlenecks у прийнятті рішень;
Працювати напряму з CPO, CEO та COO;
Партнеритися з Head of Organizational Development.

Офіційне працевлаштування та відпустка — 24 календарні дні на рік;
Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів);
Можливість впливати на ключові управлінські рішення та реалізовувати системні зміни на рівні всієї компанії;
Складні, нетривіальні задачі, що забезпечують швидке професійне зростання та розширення експертизи;
Сильне середовище: команда професіоналів, орієнтована на результат, розвиток і впровадження інновацій.