Chargée ou Chargé de projet, Structure- Énergie

• Agir en tant que chargé de projet pour des mandats multidisciplinaires ou monodisciplinaires 
• Assurer le lien entre les clients et l’entreprise 
• Diriger l’équipe de projet et coordonner les disciplines impliquées 
• Communiquer les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes) et les orientations techniques 
• Assurer la planification, le suivi et la coordination des aspects techniques, administratifs et financiers 
• Gérer les budgets, les échéanciers et la rentabilité des projets 
• Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients 
• Définir et appliquer les processus de contrôle qualité
• Veiller à l’application des bonnes pratiques, des normes de qualité et des politiques internes

• Analyser et approuver les appels d’offres 
• Participer à la préparation et à la rédaction des offres de services 
• Participer aux réunions de coordination 
• S’assurer du respect des objectifs et des politiques de l’entreprise

• Contribuer activement à la croissance du secteur Énergie 
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients 
• Identifier des opportunités d’affaires et participer aux stratégies de développement 
• Maintenir une présence active dans le milieu
• Toutes autres tâches connexes.

• Baccalauréat en génie civil (profil structure) ou formation équivalente;
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en génie-conseil;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Solide expertise en génie civil/structure, idéalement dans un contexte d’énergie ou d’infrastructures;
• Bonne compréhension des environnements multidisciplinaires (électrique, mécanique, bâtiment);
• Expérience avec les normes et spécifications d’Hydro‑Québec (atout important);
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser et encadrer une équipe (mentorat);
• Maîtrise de la suite Office;
• Excellente maîtrise du français;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et souci du détail.

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective flexible (incluant PAE et santé virtuelle);
• Régime d’épargne-retraite;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Opportunités d’évolution;
• Engagement envers le développement durable et la communauté;
• Programme de mieux-être;
• Programme de bonification.
• Et bien plus !

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Au plaisir de faire votre connaissance !