Directrice adjointe ou Directeur adjoint - Infrastructures urbaines

La Montérégie-Ouest et la région de Vaudreuil-Soulanges comptent parmi les secteurs les plus en croissance au Québec. Nouveaux quartiers, réfection de réseaux vieillissants, mise à niveau des rues et gestion des eaux pluviales : les municipalités de la région ont des besoins réels, financés, et pour plusieurs années.

Notre équipe Infrastructures y accompagne les Villes et les MRC dans la conception et la réalisation de leurs projets municipaux. Nous cherchons un ingénieur ou une ingénieure qui veut faire plus que livrer des mandats : quelqu'un qui veut bâtir un portefeuille de clients, faire grandir une équipe, et laisser sa marque dans la région.
 

VOTRE RÔLE
 

• Livrer des projets qui comptent
• Piloter des mandats municipaux de A à Z : réfection de rues, aqueduc, égouts sanitaires et pluviaux, gestion des eaux pluviales, ouvrages connexes.
• Assumer la responsabilité complète de vos mandats : portée, échéancier, budget d'honoraires, rentabilité et qualité des livrables.
• Réviser et, lorsque requis, authentifier les plans, devis et autres documents d’ingénierie conformément aux exigences professionnelles et aux processus de qualité d’EXP.
• Superviser la surveillance des travaux et diriger la résolution des enjeux techniques en chantier.
• Assurer la conformité aux normes applicables : BNQ 1809-300, CCDG, Tomes du MTMD, devis types municipaux et exigences du MELCCFP.
• Être le visage de EXP auprès de vos clients
• Devenir l'interlocuteur de confiance des directeurs des travaux publics et des services d'ingénierie municipaux de la région.
• Présenter les projets en comité technique, en conseil municipal et en consultation citoyenne.
• Anticiper les besoins de vos clients et leur proposer des solutions.
• Contribuer aux offres de service et au positionnement de EXP sur les appels d'offres.
• Représenter EXP dans les réseaux du milieu municipal (AIMQ, COMAQ, ADGMQ, événements régionaux).
   

Faire grandir l'équipe autour de vous
 

• Encadrer les CPI, les techniciens concepteurs et les surveillants affectés à vos projets.
• Transmettre votre savoir-faire technique et développer la relève.
• Contribuer activement à la croissance et au rayonnement du bureau.
• Participer à l'identification et à l'attraction de nouveaux talents dans la région.
• Le rôle est conçu pour évoluer. La personne qui l'occupera aura l'occasion d'élargir progressivement sa portée — techniquement, commercialement et sur le plan du leadership — en fonction de ce qu'elle bâtit.
   

LE PROFIL QU'ON CHERCHE
 

Essentiel
 

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en infrastructures municipales, ou combinaison équivalente d’expérience technique, de gestion de projet et de leadership
• Expérience démontrée en gestion de projet : budget, échéancier, équipe, client.
• Expérience en coordination, en supervision ou en développement d’une équipe multidisciplinaire.
• Maîtrise solide des réseaux d'aqueduc, d'égout sanitaire et d'égout pluvial, ainsi que de la conception de rues municipales.
• Expérience directe avec la clientèle municipale québécoise.
• Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit.
   

Atouts
 

• Connaissance du milieu municipal de la Montérégie-Ouest, de Vaudreuil-Soulanges ou de l'Ouest-de-l'Île.
• Expérience des programmes de subvention.
• Certification PMP (Project Management Professional).
• Bilinguisme français-anglais.
• Ce qui va vraiment faire la différence
• Vous avez un tempérament d'entrepreneur : vous voyez une occasion et vous la saisissez, sans attendre qu'on vous dise quoi faire.
• Vous savez établir des priorités, déléguer et prendre des décisions dans un contexte où plusieurs projets et clients sollicitent simultanément l’équipe.
• Vous faites preuve de jugement, de discrétion et de maturité dans le traitement des enjeux humains et commerciaux.
   

Le client est votre point de départ, pas votre point d'arrivée, vous comprenez ses enjeux politiques et budgétaires, pas seulement ses besoins techniques.

• 
  Vous mobilisez : les gens ont envie de travailler sur vos projets.
• Vous êtes crédible techniquement : vous savez remettre en question une solution de façon constructive et proposer une approche mieux adaptée.
• Vous pensez à moyen terme : vous bâtissez des relations, pas des transactions.
   

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
 

• Une rémunération concurrentielle, assortie d'un programme de bonification.
• Un régime d'assurance collective flexible dès le premier jour, incluant l'invalidité de courte et de longue durée, un programme d'aide aux employés et les soins de santé virtuels.
• Un régime d'épargne-retraite.
• Un programme de remboursement de frais de mieux-être.
• Le remboursement de la cotisation à l'OIQ, des formations et des adhésions professionnelles.
• Un plan de développement professionnel structuré.
• Une prime de référencement d'employés.
• Une entreprise détenue par ses employées et employés, tournée vers le développement durable et sa communauté, où vous aurez la possibilité d'évoluer.
   

POURQUOI EXP
 

EXP compte plus de 1 600 employées et employés au Québec et plus de 25 bureaux et laboratoires, l'envergure pour livrer des mandats complexes, avec la proximité d'une équipe où votre nom est connu et où votre avis compte.
 

Ce qui distingue nos bureaux régionaux : l'autonomie. Ici, vous n'attendez pas trois niveaux d'approbation pour prendre une décision. Vous avez accès aux décideurs, vous suivez vos projets du début à la fin, et vous avez la latitude de bâtir votre pratique à votre façon.