Ingénieure ou Ingénieur Sénior, Contrôle des matériaux - Trois-Rivières

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Votre milieu de travail chez EXP En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de Sols, matériaux et environnement. L’ingénieur(e) œuvre dans le domaine du contrôle qualitatif des matériaux,

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Nice to Have

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Prendre la responsabilité de l’équipe du laboratoire de Trois-Rivières.
Développer, maintenir et entretenir les relations avec les clients.
Contribuer à l’essor de la firme en tant que développeur.
Participer à la préparation des offres de services et aux décisions stratégiques des projets à examiner.
Planifier et gérer les projets de contrôle de la qualité en fonction des mandats.
Effectuer le suivi des projets et approuver les matériaux proposés vis-à-vis des spécifications.
Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports de synthèse.
Superviser le personnel technique affecté aux chantiers.
Effectuer le suivi des non-conformités et émettre des actions correctives.
Faire le suivi de la facturation.
Mobiliser l’équipe de travail et veiller à sa rentabilité par le suivi du rendement des projets et l’optimisation de l’utilisation des membres de l’équipe.
Diriger les ressources attitrées aux divers projets.
Entretenir des liens étroits avec les multiples disciplines internes chez EXP.
Contrôler la qualité des livrables produits par son équipe.
Toutes autres tâches liées à l'emploi.

Vous détenez un baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou génie géologique.
Une maîtrise en matériaux, géotechnique ou en géologie est considérée comme un atout.
Vous êtes membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en processus de le devenir.
Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie des sols et des matériaux.
Vous maîtrisez la suite bureautique Office.
Vous avez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous avez un souci du détail, une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous possédez un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable.

Un salaire concurrentiel avec le marché.
Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
Un régime d’épargne retraite.
L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail.
La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.
L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
L’accès à un programme de bonification.
L’accès à des formations de perfectionnement.