Gestionnaire des revenus

L’hôtel Omni Mont-Royal, situé sur la rue historique Sherbrooke au cœur du Mille Carré Doré, comporte 299 chambres modernes et plusieurs suites spacieuses. L’Omni Mont-Royal a pour but d’offrir aux invités une expérience hôtelière élégante et mémorable. Figure intemporelle du paysage touristique montréalais, l’hôtel Omni Mont-Royal offre à ses invités un accueil chaleureux combiné à l’authenticité, le confort et l’élégance.

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The Omni Mont-Royal hotel, located on the historic Sherbrooke Street in the heart of the Golden Square Mile, has 299 modern rooms and several spacious suites. A timeless figure in Montreal's tourist landscape and boasting four stars of Hébergement Québec and four CAA / AAA diamonds, the Omni Mont-Royal hotel offers its guests a warm welcome combined with authenticity, comfort and elegance.

Le/la Gestionnaire des revenus a comme rôle de diriger les stratégies de tarification et de gestion de l’inventaire afin d’optimiser les revenus, la rentabilité et la part de marché de l’établissement. Ce poste s’adresse à un professionnel de l’hôtellerie passionné par l’analyse de données et capable de transformer les tendances du marché en résultats concrets.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des revenus afin de maximiser les revenus des chambres et la rentabilité globale de l’hôtel.
• Analyser les tendances du marché, les données concurrentielles, les prévisions de demande et les performances de l’établissement afin d’identifier les opportunités d’affaires.
• Gérer l’inventaire des chambres, les structures tarifaires, les restrictions et les canaux de distribution.
• Assurer le suivi quotidien des indicateurs de performance tels que l’occupation, le tarif quotidien moyen (ADR), le revenu par chambre disponible (RevPAR) et le rythme des réservations.
• Produire et présenter des prévisions, budgets et rapports de performance à la direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing, des réservations et des opérations afin d’aligner les stratégies commerciales.
• Évaluer et optimiser les soumissions de groupes ainsi que les stratégies tarifaires pour la clientèle individuelle.
• Formuler des recommandations concernant les promotions, forfaits et initiatives visant à stimuler la demande.
• Utiliser et optimiser les systèmes de gestion des revenus (RMS) et les outils d’intelligence d’affaires.
• Veiller à ce que les stratégies tarifaires demeurent concurrentielles, cohérentes et alignées sur les objectifs de l’organisation.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède un fort sens des affaires, une approche stratégique et une passion pour l’industrie hôtelière. Il ou elle se distingue par sa capacité à prendre des décisions basées sur les données, à anticiper les tendances du marché et à collaborer efficacement avec différents intervenants afin d’atteindre les objectifs de performance de l’hôtel.

• Baccalauréat en gestion hôtelière, administration des affaires, finance ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion des revenus, analyse de revenus ou dans un rôle similaire en hôtellerie.
• Excellente connaissance des principes de gestion des revenus, de la prévision, de la tarification et de l’optimisation de la demande.
• Expérience avec les systèmes de gestion des revenus (RMS), les systèmes de gestion hôtelière (Opéra) et les canaux de distribution (Expedia, Booking.com, etc)
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.
• Forte capacité d’analyse et aptitude à transformer les données en stratégies d’affaires concrètes.
• Excellentes habiletés de communication, de présentation et d’influence.
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Vision commerciale et sens des affaires
• Esprit analytique et rigueur
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de revenus
• Prise de décision basée sur les données
• Identification des opportunités de croissance et d’optimisation
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Capacité à présenter et expliquer des données complexes
• Gestion du changement et adaptation aux tendances du marché
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’intelligence d’affaires

Salaire compétitif selon l'expérience 

Assurance collective dès le premier jour d'emploi

Programme REER

Programme d'aide aux employés

Cafétéria et repas à tarif réduit

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