Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen

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WIR SUCHEN DICH Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S.

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OtherRecruiting Manager

Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.

Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.

Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams

Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern

What We Offer

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✓Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit

✓Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche

✓Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat

✓Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele

✓Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.

Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem!

Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt.