Vice-Président·e, Finances et gestion des risques

Gestion FÉRIQUE Au-delà d’un poste en finance et gestion de risques, il y a un rôle stratégique au cœur d’un OBNL d’impact Évoluer chez Gestion FÉRIQUE, c’est contribuer à un modèle d’affaires distinctif dans l’industrie financière, où la performance durable va de pair avec l’humain, la rigueur et le sens. Organisation en croissance, FÉRIQUE évolue avec ambition et cohérence, et place la saine gestion financière au cœur de ses décisions stratégiques. Pour en connaître davantage sur Gestion FÉRIQUE et Services d’investissement FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre site : www.ferique.com. L’heure juste sur ce que nous vous offrons. Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel Une rémunération fixe en plus d’un régime de bonification corporative Un programme complet d’avantages sociaux, incluant des assurances collectives et un REER collectif avantageux Un environnement de travail idéal qui conjugue vie professionnelle et vie personnelle Un accès facile en transport en commun pour une vie professionnelle dynamique au centre-ville (à proximité du métro Bonaventure/Gare Centrale) Le rôle Relevant du Président et chef de la direction, le·la Vice-président·e, Finances et gestion des risques est responsable de l’ensemble des activités financières et de la gestion des risques de l’organisation, incluant la stratégie financière, la planification budgétaire et la solidité du cadre de contrôles internes. Membre influent de la haute direction, il·elle contribue activement aux orientations stratégiques de Gestion FÉRIQUE (un gestionnaire de fonds d’investissement et gestionnaire de portefeuille), et de Services d’investissement FÉRIQUE (un courtier en épargne collective et un cabinet en planification financière) et soutient la réalisation des initiatives prioritaires. Il·elle présente régulièrement les dossiers relevant de sa responsabilité au Conseil d’administration et au Comité d’audit et de gestion des risques. Enfin, il·elle supervise, mobilise et développe une équipe de professionnels en finances et en gestion de risques. Plus précisément, le·la titulaire devra : Finances et gouvernance financière Piloter la planification financière stratégique, incluant la préparation du budget annuel et des projections financières; Assurer la robustesse des contrôles internes et des processus financiers afin de garantir l’intégrité et la qualité de l’information financière; Superviser l’ensemble des opérations comptables corporatives et veiller au respect des exigences réglementaires et des échéanciers; Superviser la préparation des simulations de rentabilité et de risques financiers comme aide à la décision pour les projets d’investissement importants; Encadrer la revue de la comptabilité des fonds et des états financiers (annuels et intérimaires) et en assurer la conformité aux normes applicables (PCGR, IFRS); Présenter les résultats financiers et assurer la reddition de comptes auprès du Conseil d’administration, du Comité d’audit et de gestion des risques et du Comité d’examen indépendant; Assurer la gestion de la trésorerie, des revenus et de la facturation aux fonds; Encadrer le processus d’audit annuel avec les auditeurs externes. Gestion de risques et assurances Exercer un leadership stratégique en matière de gestion des risques et recommander les orientations au Président et chef de la direction; Assurer la mise en œuvre, l’évolution et le suivi du programme de gestion de risques, incluant les outils, méthodologies et exigences réglementaires; Assurer une reddition de comptes rigoureuse des risques auprès du Conseil d’administration et du Comité d’audit et de gestion des risques; Soutenir la direction dans la gestion des incidents présentant des risques significatifs; Définir et gérer la stratégie globale en matière d’assurances corporatives et en présenter annuellement le portefeuille aux instances de gouvernance; Veiller à la mise à jour, aux tests et à la communication du plan de continuité des affaires. Gestion d’équipe Mobiliser, encadrer et développer l’équipe de finances et de gestion des risques; Favoriser un environnement de travail collaboratif, performant et axé sur le développement des talents; Collaborer étroitement avec les autres fonctions de l’organisation (conformité, technologies, opérations, talents et culture, gestion de placements, gestion de patrimoine, marketing). La personne recherchée Détient un diplôme universitaire pertinent et un titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA) ; d’autres titres professionnels sont des atouts; Cumule un minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine des services financiers, dont au moins 7 ans dans un rôle de gestion; Doit rencontrer les exigences pour être inscrit à titre de Chef des finances avec les instances réglementaires; Possède d’excellentes connaissances des instruments financiers dans le secteur financier ainsi que les obligations liées à la distribution des fonds communs de placement; Connait les règlements des valeurs mobilières canadiennes 81-101, 81-106, 81-107 et 31-103, ainsi que les règlements applicables de l’OCRI, un atout important; A de l’expérience à interagir avec, ou à siéger sur, un comité de direction; Détient de l’expérience à interagir avec, et à présenter à, un Conseil d’administration; Fait preuve de leadership mobilisateur, de jugement stratégique et d’excellentes capacités d’analyse; Est autonome, rigoureuse et a un grand sens de l’initiative; Se distingue par sa grande intégrité, par son éthique professionnelle et par sa créativité; Dispose d’excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite ; en français et en anglais, afin de communiquer avec nos fournisseurs qui peuvent s’exprimer dans les ces deux langues; Adhère aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes orientés client, nous sommes collaboratifs, nous visons l’excellence, nous sommes transparents, nous faisons preuve d’engagement. Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue. Pour en connaître davantage sur FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre page Carrières.