Encargado de Operaciones - T- Power/Toesca

¿Te apasiona la transición energética y buscas un desafío con alta exposición, autonomía e impacto real en el negocio?  En Fibra estamos buscando a un/a Encargado de Operaciones para liderar la gestión técnica de T-Power.

Reportando directamente al Asset Manager, serás el referente técnico del portafolio, garantizando su máximo rendimiento operacional. Tendrás un rol transversal con alta visibilidad, interactuando tanto con contratistas y operadores en terreno como con comités consultivos, directorios y financistas, aportando la visión técnica estratégica para el crecimiento de la plataforma.

• Administrar los contratos O&M del portafolio PMGD y del utility-scale híbrido (gestión de KPIs, penalidades, adicionales).
• Supervisar técnicamente incidencias, fallas, mantenimientos, suministro de repuestos y mejoras operacionales.
• Visitar periódicamente las plantas para evaluar el estado de los activos y auditar la ejecución de tareas en terreno.
• Evaluar, diseñar e implementar medidas estratégicas para optimizar la performance, el cuidado y la seguridad de las plantas.
• Gestionar y asegurar el cumplimiento de requerimientos técnicos y regulatorios ante el CEN y la SEC.
• Apoyar desde la ingeniería y construcción en la evaluación de nuevas oportunidades de desarrollo o adquisición de proyectos.

• Título de Ingeniería Civil Eléctrica, Ambiental o especialidades afines. 
• 2 a 4 años de experiencia en construcción, operación y/o gestión técnica de activos de generación.
• Manejo de inglés avanzado
• Conocimiento sólido del sistema eléctrico chileno, su normativa y reguladores (CEN, SEC).
• Disponibilidad para viajar a terreno (aprox. 2 a 3 salidas mensuales).
• Deseable: Experiencia previa en administración de contratos O&M o EPC en activos renovables.

• Mentalidad de emprendedor interno: que te guste involucrarte en el negocio completo, más allá de tu área de especialidad.
• Versatilidad comunicacional: capacidad de dialogar fluidamente tanto con el operador técnico en la planta como con los socios en una sala de reuniones.
• Orientación a la excelencia: adaptación a una cultura de alto desempeño en un entorno dinámico y no rutinario, donde el rol crecerá a la par de la compañía.