HR Advisor

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. 

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Para apoyar a nuestros extraordinarios equipos que construyen grandiosos productos y contribuyen a nuestro crecimiento, estamos buscando un HR Advisor ubicado en Guadalajara, Norte.

Reportando al DL Sourcing & Recruiting Manager el rol del HR Advisor es responsable de brindar soporte administrativo y analítico a los procesos de Recursos Humanos. La posición tiene un enfoque en la administración de datos, procesos de onboarding de alto volumen y apoyo a los equipos de Reclutamiento y Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos y la calidad de la información.

• Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos relacionados con ingreso de personal y administración de datos.
• Apoyar al equipo de Reclutamiento y Onboarding en la gestión y seguimiento de nuevos ingresos.
• Capturar, validar, actualizar y mantener información de empleados en sistemas ERP y plataformas de RH.
• Administrar grandes volúmenes de información, garantizando precisión y atención al detalle.
• Dar seguimiento a documentación, aprobaciones y requerimientos necesarios para la incorporación de empleados.
• Generar, actualizar y analizar reportes utilizando Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
• Ejecutar consultas, validaciones y seguimiento de bases de datos para garantizar la integridad de la información.
• Identificar discrepancias en la información y coordinar su resolución con las áreas correspondientes.
• Colaborar con reclutadores, managers y diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de procesos y fechas establecidas.
• Mantener registros actualizados para fines de auditoría, seguimiento y métricas internas.
• Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos y manejo de información.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Negocios o carrera afín.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruces de información y manejo de bases de datos).
• Experiencia utilizando macros y consultas para análisis y validación de información.
• Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors o similares).
• Elaboración y análisis de reportes.
• Gestión y mantenimiento de bases de datos.
• Disponibilidad de horario.
• Inglés intermedio deseable.

• Salario Competitivo.
• Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores.
• Aguinaldo superior.
• Vales de despensa.
• Fondo de Ahorro.

KJ12

Required Skills:

Optional Skills:

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