Gestionnaire de données sociales RH H/F

Teledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.​

We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.

Fondée en 1840, Oldham fabrique depuis 1946 des équipements de détection de gaz. Depuis le 1er JANVIER 2019, Oldham et Simtronics ont fusionné. Depuis le 01er Août 2019, Oldham Simtronics a rejoint le groupe TELEDYNE.

Au sein d'une équipe RH à taille humaine de trois personnes (la Directrice des Ressources Humaines, une HR Business Partner et ce poste), vous serez un véritable pilier opérationnel, à la croisée de la paie, de l'administration du personnel et de la donnée RH. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnez la structuration et la modernisation de notre fonction RH.

Notre paie est gérée en lien avec un cabinet de paie externalisé : votre rôle est de piloter cette relation, de garantir la fiabilité des données et de structurer un véritable reporting et une automatisation de la donnée RH. Vous aimez autant la rigueur de la paie que la mise en place de tableaux de bord automatisés et le pilotage par la donnée.

• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités

• Confidentialité et discrétion

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Réactivité, écoute et sens de la communication

• Force de proposition, curiosité et goût pour l'amélioration continue

Poste basé à Arras en CDI

Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.

. ​

• Issu(e) d'une formation en Paie / Gestion / RH (Bac+2 à Bac+3 minimum)

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement industriel

• Vous avez une appétence forte pour la donnée et les outils : tableaux de bord, automatisation, reporting

• Vous maîtrisez l'anglais à un niveau B2 (échanges réguliers au sein du Groupe Teledyne)