Adviseur Tendermanagement -Junior

• Daag jij jezelf graag uit?

• Houd jij van een gezonde portie eigenaarschap?

• Streef jij graag naar winnende resultaten?

Ben jij degene die samen met ons de grote aannemers van Nederland helpt om de meest toonaangevende Infra-, Energie- of Bouwprojecten, zoals de Vervanging Haringvlietbrug of de aanleg van een nieuw windpark op zee binnen te slepen? Het is jouw taak om samen met je Flux collega’s en met de aannemer de beste oplossingen te vinden voor de grootste uitdagingen binnen het project. Door jouw inbreng maken wij het onderscheid waardoor wij de tender winnen en onze klant (de aannemer) het project mag uitvoeren! 

Om een aannemer te selecteren voor een nieuw project zijn publieke opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, Tennet of een waterschap verplicht een aanbesteding (tender) uit te schrijven.  Als een aannemer het project wil uitvoeren moeten ze een prijs en een Plan van Aanpak (ook wel EMVI- of BPKV-plan genoemd) voor één of meerdere criteria opstellen. De criteria zijn opgesteld door de opdrachtgever en zijn vaak de grootste uitdagingen binnen het project. Voorbeelden zijn bijvoorbeeld het minimaliseren van hinder voor de omgeving, duurzaamheid of het halen van de uitvoeringsplanning. De combinatie van de prijs en het plan van aanpak bepaalt welke aannemer het project mag uitvoeren. Op basis van hoe goed het plan van aanpak is krijgt de aannemer namelijk een bepaalde fictieve korting die van de realisatieprijs wordt afgetrokken.  De aannemer met de laagste fictieve prijs wint de tender en krijgt het project toegewezen. En jij bent verantwoordelijk voor dit plan! 

• 30 vakantiedagen;

• 2 Flux Care middagen; welke je kan besteden aan een goed doel;

• De wettelijke feestdagen mag je besteden aan het feest wat voor jou belangrijk is;

• Salarisindicatie tussen de €3.000 - €4.671 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;

• Bonusregeling van 3%;

• Een goed collectief pensioen, Flux Partners betaalt een spaarpremie van 14%;

• Mobiliteitsvergoeding (NS-business Card voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen) of een uitstekende (elektrische) leaseauto;

• Goede werkmaterialen, zoals een laptop en telefoon. BYOD is voor de telefoon bespreekbaar en hier staat een vergoeding tegenover;

• Onboarding van 100-dagen;

• Toonaangevende projecten waarmee jij het verschil maakt in Nederland;

• 100 enthousiaste Flux-ers om mee te sparren over uiteenlopende onderwerpen;

• Iedere week een weekafsluiting met daarna een VrijMiBo;

• Ieder kwartaal een Kwartaal get2gether;

• Ieder halfjaar een bureau tweedaagse waarin we ons op een externe locatie ons bezig houden met educatie, sport en gezelligheid.

Jouw ontwikkeling met de Flux Academy 
Wij geloven dat als jij groeit, je persoonlijke én professionele omgeving met je meegroeit. Daarom stimuleren wij je vanaf je start bij Flux Partners om je talenten verder te ontdekken en om in een korte tijd te groeien als adviseur en als persoon. We gooien je niet in het diepe: als junior word je altijd op een project begeleid door een medior of senior Flux collega die jou wegwijs maken in tendermanagement en zorgen dat jij je snel kan ontwikkelen. We stellen samen met jou een Employee Journey op en bieden jou een opleidingstraject binnen de Flux Academy waarin jij samen met andere nieuwe collega’s interne en externe trainingen volgt. Denk aan presentatietrainingen, trainingen waar je jezelf beter door leert kennen door een Insight Discovery profiel of waar je je tijd beter leert indelen waardoor je minder stress en meer werkgeluk ervaart. Zo houd jij grip op je eigen ontwikkeling door ervarend leren, sociaal leren en formeel leren.