Stage - Chargé/Chargée de recrutement

Fondée en 1872, emlyon est une institution de rang mondial parmi les 1% reconnues par la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA. Elle rayonne à l'international par son excellence académique et son positionnement unique qui l'ancre, ici et maintenant, dans les enjeux du XXIème siècle. Emlyon business school compte aujourd'hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai. Elle accueille chaque année plus 9020 étudiantes et étudiants en formation initiale et plus de 6900 cadres en formation continue représentant 125 nationalités.

« Anticiper, accompagner et donner sens aux transformations du monde. C'est la mission que s'est fixée emlyon qui, à travers son plan stratégique Confluences 2025, a pour ambition de figurer parmi les 15 premières Global Business Universities en Europe » déclare Isabelle HUAULT, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school.

Tel est l'environnement dynamique, engagé et ambitieux que vous rejoindrez en intégrant emlyon business school.

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, la Direction des Ressources Humaines recherche un.e :

• Lancement campagne alternance :
  • Planifier les kickoffs de lancement de recrutement avec les managers pour comprendre les enjeux du poste
  • Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
• Mise en place de la stratégie de diffusion
  • Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
  • Définir la stratégie de recherche des candidatures : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.
• Sélection des candidats et entretiens
  • Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
  • Effectuer une présélection des candidats afin de valider l’adéquation au profil défini
  • Piloter les entretiens avec les candidats et les managers, en fonction de la Politique de Recrutement
  • Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste
  • Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux managers pour la poursuite du processus de recrutement
•  Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats 
  • Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec la grille salariale
  • Faire parvenir aux candidats les propositions d’embauche
  • Assurer le lien avec les écoles pour les démarches administratives
  • Rédaction des contrats, conventions et déclarations OPCO
  • Effectuer le reporting régulier de son activité
• Relations et Partenariats
  • Participer à la stratégie de communication auprès des écoles
  • Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées

• Formation Bac+3 minimum en cours, idéalement en Ressources Humaines
• Anglais opérationnel
• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d’une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s’engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle
• Basé.e sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au cœur de Lyon dans notre nouveau campus