Directeur ou directrice, Agroalimentaire et ressources naturelles

Contribuez à façonner l’impact axé sur la mission de la génomique au Canada

Génome Canada est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice de mission, Agroalimentaire et ressources naturelles. La personne sélectionnée sera appelée à jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration et la gestion des priorités axées sur la mission qui favorisent un Canada plus sain, plus durable, plus inclusif et plus prospère.

Le directeur ou la directrice de mission dirige la coordination et la mise en œuvre de ces priorités dans les domaines de l’agriculture et des systèmes alimentaires, des ressources naturelles et des secteurs connexes, conformément au mandat et aux objectifs stratégiques de l’organisation.

Ce poste offre une occasion unique de travailler à la croisée de la science, des politiques, des partenariats et de la stratégie, en contribuant à harmoniser les ressources humaines, les partenaires et les investissements afin que l'ensemble du système produise un impact qu'aucun d'entre nous ne pourrait atteindre seul.

Évoluant à la croisée de la stratégie, des partenariats et de la coordination organisationnelle, le rôle des directeurs de mission de Génome Canada consiste à traduire les priorités de l’organisation en missions claires qui mobilisent les programmes, les partenariats, les données et les investissements dans l'ensemble de l'écosystème canadien de la génomique. Les directeurs et directrices de mission assurent un leadership par leur influence, en harmonisant les fonctions, les centres de génomique et les partenaires externes afin de favoriser une exécution efficace des missions et d'en maximiser l'impact.

Principales responsabilités

Conception, stratégie et gestion de la mission

• Diriger la conception, l'évolution et la gestion de la mission menée par Génome Canada dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et des ressources naturelles, en partenariat avec les équipes internes, les centres de génomique et les organes de gouvernance.
• Effectuer une veille prospective et des analyses afin de cerner les nouvelles tendances, les risques et les débouchés en lien avec les priorités de la mission.
• Fournir des informations et des conseils pour orienter les priorités de la mission, son positionnement et les décisions en matière d'investissement.
• Traduire la stratégie de la mission en programmes et en approches de partenariat concrets, en collaborant avec les équipes chargées de la mise en œuvre des programmes, de la communication, des finances, de la gouvernance et d’autres fonctions.
• Suivre les progrès de la mission et les développements externes, et conseiller la haute direction et les organes de gouvernance.

Partenariats et engagement de l’écosystème

• Développer et gérer des partenariats stratégiques avec le milieu universitaire, l’industrie, les gouvernements, les partenaires autochtones, les centres de génomique et les organisations internationales.
• Diriger la planification de la détermination et de l'engagement des parties prenantes afin de renforcer la collaboration au sein de cet écosystème.
• Fournir un soutien en matière d'analyse et de communication afin de faire progresser la collaboration avec les partenaires fédéraux, provinciaux et internationaux.

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires autochtones et les fonctions d’IDEA (inclusion, diversité, équité et accessibilité) afin de s'assurer que les approches de la mission sont conformes aux principes de réconciliation, à l'innovation inclusive et à la recherche et l'innovation responsables.

• Représenter Génome Canada dans les forums nationaux et internationaux pertinents.

Coordination et leadership à l’échelle de l’organisation

• Assurer un leadership à l'échelle de l'organisation dans le cadre d'un modèle opérationnel matriciel, en favorisant la coordination entre les missions, les fonctions et les partenaires, et en facilitant la hiérarchisation et la mise en œuvre efficaces des priorités.
• Contribuer à la planification organisationnelle et à la définition des priorités.
• Préparer des exposés et des documents destinés à la haute direction, au conseil d'administration et aux partenaires externes concernant la stratégie et l'avancement de la mission.

Ce que vous apportez

• Une pensée stratégique et systémique, avec la capacité de faire le lien entre la mission, la mise en œuvre et l'impact.

• De solides compétences en analyse et en synthèse, ainsi qu'un bon jugement dans des environnements complexes.
• Une capacité avérée à établir et à entretenir des partenariats multisectoriels.
• De solides compétences en matière d'animation, de persuasion et de collaboration interfonctionnelle.
• D'excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris une expérience dans la présentation de rapports à des hauts dirigeants et à des conseils d'administration.

Qualifications

• Diplôme d’études supérieures en sciences de la vie, en politique publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe axé sur la stratégie, l'innovation ou la gestion des systèmes, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive à des postes de direction dans les domaines de la stratégie, des partenariats et de l’élaboration de programmes.
• Vaste expérience dans la mobilisation de partenaires et la promotion de la collaboration entre les secteurs public, privé, universitaire et autochtone, avec une solide expérience dans la promotion de la collaboration et la réalisation de priorités communes.
• Excellentes aptitudes à communiquer et être capable de transmettre des idées complexes avec clarté et impact à des publics variés.
• La capacité à diriger dans une structure matricielle et une expérience de travail dans un modèle fédéré constituent un atout.
• Connaissance de l’écosystème de la recherche et de l’innovation au Canada, y compris le mandat de Génome Canada et le rôle des centres de génomique.
• Une expérience de travail avec des partenaires autochtones ou de mise en œuvre de l’IDEA ou de cadres d’innovation inclusive est considérée comme un atout majeur.
• La maîtrise de l’anglais est essentielle et celle du français est un atout majeur.

Pourquoi vous joindre à Génome Canada?

Travailler chez Génome Canada, c'est faire partie d'une équipe guidée par les valeurs d'impact, d'agilité, d'inclusion, de renforcement de la communauté et d'intégrité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et flexible, des possibilités d'épanouissement professionnel et l'occasion d'apporter une contribution significative à l'écosystème d'innovation du Canada.

Nous offrons :

• une offre compétitive en matière de rémunération, d'avantages sociaux et de pension, y compris une prime de performance et un compte de dépenses de soins de santé;
• un environnement de travail collaboratif, inclusif et hybride.

Processus d’embauche

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 29 mai 2026, ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Génome Canada s'engage à créer un environnement inclusif et à constituer une équipe qui représente une variété de parcours, de perspectives et d’expériences. Des aménagements sont disponibles pour tout candidat ou candidate en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Nous valorisons la diversité et reconnaissons que l'expérience se présente sous de nombreuses formes et que les compétences sont transférables. Nous encourageons les candidats et candidates à postuler même s’ils ne répondent pas à toutes les exigences énumérées.