Responsable Approvisionnement (H/F)

Rattachement hiérarchique : Directeur d’Usine 

Rattachement fonctionnel : Directeur Approvisionnement SEMEA

• Exécution Achats & Performance Contractuelle : Piloter l'exécution sans faille des achats usine selon les principes SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coût) : placement des commandes dans les délais, programmes d'expédition et d'inspection qualité, gestion des modifications, coordination avec les équipes projet, production, achat, ingénierie et logistique.
• Gouvernance des Coûts & des Dépenses : Assurer la conformité à la politique achats et à la Délégation d'Autorité. Conduire les initiatives de réduction des coûts en phase d'exécution (OTR) pour améliorer les marges. Coordonner avec la Finance les provisions, engagements commandes et cash out.
• Performance Fournisseurs & Qualité : Coordonner la qualification et l'inspection des fournisseurs avec la Qualité Fournisseurs et les achats. Piloter les plans d'action correctifs SQDC, gérer les NCR et le recouvrement de créances. Contribuer à la rationalisation du panel fournisseurs. Réaliser des revues de performances avec les fournisseurs stratégiques.
• S&OP & Gestion de la Demande : Mettre en place des processus S&OP pilotés par la demande pour améliorer la précision des prévisions, gérer les stocks de composants à longs délais et aligner les plans d'approvisionnement avec le pipeline commercial.
• Processus P2P via ERP & Conformité : Piloter les processus Procure-to-Pay (cible ≥ 75 % d'approbation automatique des factures) et assurer le contrôle rigoureux du paramétrage de notre ERP pour garantir la fiabilité des flux de données (en accord avec les informations fournisseurs).
• Pilotage des KPIs : Définir et reporter les KPIs approvisionnements : cOTD/sOTD, COPQ (cost of poor quality), CRI (Cost Reduction Initiative) en collaboration avec l’équipe achat stratégique.
• Leadership & Développement des Équipes : Diriger et développer une équipe de 6 personnes. Impulser une culture d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Assurer la montée en compétences des équipes pour fonctionner en mode série et projet.

• Formation : Bac+5 types diplôme ingénieur, économie, gestion ou supply chain (MBA apprécié)

• Expérience : 8 ans minimum en Achat/Supply Chain industriel (automobile et/ou aéronautique fortement privilégié).

• Une expertise confirmée en environnement "série" et "projet" est impérative.

• Compétences techniques : Maîtrise SAP (ou ERP similaire), forte culture Lean/Six Sigma et capacité d'analyse de données (Power BI).

• Leadership : Leader charismatique capable de transformer les pratiques, mentorat d'équipe et forte résilience en contexte de montée en cadence industrielle.

• Langues : Français et Anglais courants.

Factory Director (Direct)

Procurement Director SEMEA (Functional)

• →Purchase Execution & Contractual Performance: Drive flawless execution based on SQDC principles (Safety, Quality, Delivery, Cost): timely PO placement, shipping and quality inspection scheduling and change management. Collaborate closely with Project, Production, Sourcing, Engineering, and Logistics teams.
• →Cost & Spend Governance: Ensure compliance with procurement policies and Delegation of Authority (DOA). Lead cost reduction initiatives during the Order-to-Remittance (OTR) phase to improve margins. Coordinate with Finance regarding commitments and cash-out.
• →Supplier Performance & Quality: Coordinate supplier qualification and inspection with Supplier Quality and Sourcing. Drive SQDC corrective action plans, manage NCRs, and handle claim recovery. Contribute to supplier panel rationalization and conduct performance reviews with strategic suppliers.
• →S&OP & Demand Management: Implement demand-driven S&OP processes to improve forecast accuracy, manage long-lead-time components, and align supply plans with the commercial pipeline.
• →P2P Process & ERP Compliance: Drive the Procure-to-Pay process (target ≥ 75% automated invoice approval) and maintain rigorous control of ERP parameters to ensure data integrity and alignment with supplier information.
• →KPI Management: Define and report on procurement KPIs: cOTD/sOTD, COPQ (Cost of Poor Quality), and CRI (Cost Reduction Initiative) in collaboration with the Strategic Sourcing team.
• →Leadership & Team Development: Manage and develop a team of 6 FTEs. Foster a culture of operational excellence and continuous improvement. Ensure the team's professional development to handle both project and serial production environments.

• Education: Master’s degree in engineering, Economics, Management, or Supply Chain (MBA is a plus).
• Experience: Minimum 8 years in industrial Sourcing/Procurement (Automotive and/or Aeronautical background strongly preferred).
• Expertise: Proven expertise in both "serial" and "project" manufacturing environments is mandatory.
• Technical Skills: Deep expertise in SAP (or similar ERP), strong Lean/Six Sigma culture, and data analytics skills (Power BI).
• Leadership: Charismatic leader capable of driving change, mentoring teams, and demonstrating resilience in a fast-paced industrial ramp-up context.
• Languages: Fluent in French and English.