Teamleider FACT

Als teamleider geeft je coachend leiding aan een multidisciplinair team. Vanuit de ‘samen regie principes’ stimuleer je medewerkers om te werken aan hun ontwikkeling. Samen met het team ben je dan ook integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar. Je werkt als teamleider nauw samen met de manager bedrijfsvoering en manager behandeling waarmee je regelmatig overleg hebt. Verder werk je mee aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar (inhoudelijk) beleid.

We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. Team FACT valt onder cluster continue zorg.

We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Onze teamleiders hebben dan ook een niet al te grote span of control. De teamleider staat hierdoor dichter bij de professionals wat zorgt voor meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen.

Team FACT in Dongen is een enthousiast, open en gemêleerd team. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek willen naar hun krachten en mogelijkheden. Om zo samen met hen de stappen te maken richting herstel. Wij (onder)steunen elkaar in dit proces. Durf jij met ons de uitdaging aan?

Jij…

• Beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.

• Beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de GGZ (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg).

• Hebt relevante werkervaring met complexe doelgroepen.

• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner.

• Weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject.

• Bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.

• Geeft leiding aan hoogopgeleide professionals.

• Je bent 16 uur per week beschikbaar.

• De functie is ingeschaald in FWG 55 (minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

• We starten met een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

• Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg en versterk je vaardigheden als leidinggevende.

• GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.

• GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe teamleiders.

• Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

• Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.
  

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Maurice Navarro, manager bedrijfsvoering, via 06-10214429 of m.navarro@ggzbreburg.nl. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Een assessment bij FunktieMediair maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!