Verpleegkundig Specialist / Gedragsdeskundige – ART Continu in de Wijk

Wil jij als ‘spil in het web’ bijdragen aan de toekomst van ART binnen GGz Breburg? Een sleutelrol spelen in complexe casuïstiek? Teams coachen in methodisch werken?

ART Continu in de Wijk (CidW) zoekt een gedreven en verbindende gedragsdeskundige die zowel op cliëntniveau als op organisatieniveau het verschil wil maken. Je werkt in een unieke setting waar begeleiding, wonen en herstel centraal staan en waar jouw klinische blik essentieel is voor veilige, passende zorg.

Als gedragsdeskundige binnen ART Continu in de Wijk ben je zowel inhoudelijk expert op casuïstiekniveau als strategisch partner in de doorontwikkeling van ART binnen GGz Breburg.

Je wordt betrokken bij complexe situaties waarin jouw klinische blik nodig is om risico’s, zorgbehoeften en vervolgstappen scherp te krijgen. Je:

• Denkt mee bij complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken.

• Zet passende interventies mee uit.

• Onderhoudt contact met verwijzers en behandelaren.

• Draagt bij aan passende verwijzingen en continuïteit van zorg.

• Vervult een belangrijke rol in het intakeproces en de plaatsing van cliënten.

Je hebt een belangrijke rol in het versterken van teams en vakmanschap. Je:

• Denkt mee over hoe de ART‑methodiek goed toegepast kan worden binnen de cliëntpopulatie.

• Coacht teams in hun houding, begeleidingsstijl en methodisch werken.

• Draagt bij aan een veilig, professioneel en lerend teamklimaat.

Je speelt een actieve rol in de toekomst van ART Continu in de Wijk binnen GGz Breburg. Je:

• Denkt mee over de positionering van ART Continu in de Wijk binnen de keten.

• Ontwikkelt mee aan visie, werkwijzen en kwaliteitskaders.

• Draagt bij aan beleidsontwikkeling en innovatie.

• Bent sparringpartner voor management en collega‑professionals.

ART Continu in de Wijk (CidW) biedt beschermd wonen aan cliënten in de regio Breda, Etten-Leur en Oosterhout. We hebben vijf ART‑teams die zowel bieden vanuit Wmo‑ als WLZ‑financiering. Er wordt gewerkt met de ART‑methodiek, waarbij actief herstel in de triage centraal staat.

De cliënten die bij ART Continu in de Wijk wonen hebben als gemeenschappelijke deler dat er sprake is van psychische problematiek.

Je bent een gedragsdeskundige met een stevige klinische basis, zoals:

• Verpleegkundig Specialist GGZ

• GZ‑psycholoog

• Orthopedagoog‑generalist

• Basispsycholoog of orthopedagoog met relevante ervaring in EPA‑doelgroepen, ART, FACT of langdurige zorg

• Je bent tussen de 24 – 36 uur beschikbaar.

Een afwisselende functie in een ambitieus en warm team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De inschaling wordt, passend bij de functie, ingeschaald conform CAO GGZ.

We bieden een unieke rol waarin op meerdere lagen jouw expertise en kundigheid samenkomen, er veel ruimte is voor inhoudelijke ontwikkeling en innovatie en een plek waar jouw visie direct impact heeft op de toekomst van ART. Tot slot zijn er veel mogelijkheden voor scholing, intervisie en professionele groei.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marieke de Rooij, manager behandeling, telnr. 06-12529894. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.  

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. 

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!