Chargé ou chargée de projets - Contrôle des matériaux, Ville de Québec - expression d'intérêt

• Coordination de chantier: Assurer la coordination des inspections et la vérification des travaux de construction et de réfection. Participer aux réunions de chantier, gérer les ressources humaines et les activités opérationnelles de l’équipe.
• Amélioration et innovation: Contribuer à la veille technologique et à l’analyse des meilleures pratiques. Préparer et valider des protocoles d’essais adaptés aux projets, standardiser les procédures qualité, et proposer des solutions novatrices en réponse aux lacunes identifiées.
• Analyse technique : Rédiger des rapports détaillés avec recommandations, interpréter les résultats d’essais en laboratoire et sur le terrain, ajuster les méthodes ou matériaux, et résoudre les problématiques techniques en chantier.
• Gestion de projet : Piloter des mandats en contrôle qualitatif, suivre l’exécution des travaux, gérer les non-conformités et les actions correctives, et valider les solutions sur le terrain.
• Suivi financier et opérationnel : Contrôler les coûts, optimiser la rentabilité, assurer une facturation précise et superviser le personnel technique affecté aux chantiers.
• Relation client : Appuyer les responsables commerciaux dans la gestion des relations clients, utiliser les outils de suivi pour maintenir un haut niveau de satisfaction.

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique ou génie de la construction ; 
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée en ingénierie des sols et des matériaux ;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis minimum 3 ans ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Détenir la carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule ;
• Capacité de travailler sous pression ;
• Organisation du travail, autonomie, débrouillardise, esprit d’équipe.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.