Directeur ou directrice de l'ingénierie - Équipe Tunnel

• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais complétées par un fort esprit d’équipe et de collaboration.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, reconnaissance du titre d’ingénieur dans d'autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un atout.
• Baccalauréat en génie civil, géotechnique, géologique ou dans un domaine connexe. Maîtrise en ingénierie avec spécialisation en tunnel/structure, en interaction sol/roc-structure et/ou conception géostructurale un atout.
• Minimum de 20 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 15 ans dans des projets souterrains et de tunnels.
• Facilité dans la direction et la supervision d’une équipe de conception multidisciplinaire pour de de grands projets de tunnels / ouvrages souterrains.
• Facilité dans la direction de l’exécution d’une conception détaillée de projets de tunnel complexes. 
• Expérience en réalisation de projets de conception-construction en partenariat public-privé ou en diversification des modes de financement et d’approvisionnement, y compris une compréhension détaillée de la préparation et de l’interprétation d’un devis descriptif propre au projet
• Connaissance approfondie du marché de la construction et de la conception des ouvrages souterrains et des différentes parties prenantes telles que les donneurs d’ouvrages et les entrepreneurs locaux et internationaux spécialisés dans le domaine des ouvrages souterrains.
• Expérience reconnue en direction de la conception détaillée et de construction de projets de tunnels complexes pour des projets d’infrastructure majeurs. 
• Grande expérience dans plusieurs types de projets de tunnels, notamment : tranchée couverte, tunnelier, tunnelier à pression de terre (EPB), machine de traçage, méthode d’excavation séquentielle (SEM), nouvelle méthode autrichienne de construction de tunnels (NATM), microtunnelage ou fonçage de tuyaux/caissons.
• Une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les attentes des clients et partenaires, et à respecter les engagements et les livrables de la mission organisationnelle

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

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