Kierownik Syropiarni / Kierowniczka Syropiarni

To kluczowa rola w obszarze produkcji, łącząca zarządzanie zespołem z odpowiedzialnością za jakość i ciągłość procesów. Jako Kierownik Syropiarni będziesz odpowiadać za rozwój i organizację pracy zespołu techników, nadzór nad zamówieniami surowców oraz ścisłą współpracę z magazynem, laboratorium, działem utrzymania ruchu i produkcją. To stanowisko dla osoby, która swobodnie porusza się w środowisku produkcyjnym, potrafi analizować dane, podejmować trafne decyzje i dbać o najwyższe standardy jakości oraz bezpieczeństwa. Jeśli lubisz pracę wymagającą odpowiedzialności, koncentracji i realnego wpływu na wyniki zakładu, ta rola będzie doskonałą okazją do dalszego rozwoju kariery.

Podstawowe obowiązki:

• →Zarządzanie pracą zespołu Syropiarni, w tym planowanie pracy, rozwój kompetencji i monitorowanie wyników.
• →Nadzór nad procesem produkcji syropów z zapewnieniem jakości, bezpieczeństwa oraz realizacji planów produkcyjnych.
• →Zapewnienie optymalnego wykorzystania, materiałów i zasobów technicznych.
• →Ścisła współpraca z działami Produkcji, Jakości, Magazynu, Planowania oraz Utrzymania Ruchu w celu zapewnienia ciągłości produkcji.
• →Monitorowanie stanów magazynowych, nadzór nad zamówieniami surowców oraz realizacją kontraktów zakupowych.
• →Analiza wyników operacyjnych, przygotowywanie raportów oraz identyfikowanie obszarów do optymalizacji kosztów i procesów.
• →Reprezentowanie obszaru podczas audytów oraz dbanie o zgodność z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa żywności. 

Wymagania:

• Minimum 2-3 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym, najlepiej w branży FMCG lub spożywczej.
• Wykształcenie wyższe techniczne, inżynierskie, chemiczne, technologiczne lub pokrewne.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku.
• Doświadczenie w organizacji i nadzorowaniu procesów produkcyjnych oraz zarządzaniu zespołem.
• Umiejętność analizowania danych, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji na podstawie wskaźników operacyjnych.
• Znajomość standardów jakości i bezpieczeństwa żywności (GMP, GHP, HACCP).
• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów i pracy pod presją czasu.
• Skrupulatność, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
• Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami organizacji oraz partnerami zewnętrznymi.
• Orientacja na wyniki, jakość oraz ciągłe doskonalenie procesów. 

Wynagrodzenie i świadczenia: • Oczekiwany początkowy zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 125 100 PLN rocznie (brutto). • Lokalizacja, potwierdzone umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej pensji początkowej. Twój rekruter może podać więcej informacji o konkretnym przedziale wynagrodzenia podczas procesu rekrutacji. • To stanowisko kwalifikuje się do corocznej premii, opartej na wynikach i kwalifikacjach. • Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierający naszych pracowników i ich rodziny, pod warunkiem wyborów i uprawnień.