Quick Summary
AL Sydbank befinder sig midt i en spændende og omfattende forandringsproces, hvor tre banker er fusioneret til én af Danmarks største banker. Ambitionen er at skabe en bank,
AL Sydbank befinder sig midt i en spændende og omfattende forandringsproces, hvor tre banker er fusioneret til én af Danmarks største banker. Ambitionen er at skabe en bank, der forener national gennemslagskraft med lokalt nærvær og en stærk forretning med samfundsansvar.
Som et led i at styrke markedsudvikling søger AL Sydbank en erfaren, strategisk og kommercielt stærk afdelingsdirektør, der kan stå i spidsen for Marketing og være med til at opbygge bankens brand, styrke kendskabet og understøtte de kundevendte enheder i Danmarks nye storbank.
Med reference til områdedirektøren for Omdømme & Impact bliver den nye afdelingsdirektør for Marketing en del af ledergruppen. Rollen indebærer et stort selvstændigt ansvar, og vil navigere i alle organisatoriske lag, herunder direktionen og bestyrelsen.
AL Sydbank samarbejder med GML A/S om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Senior Researcher Linda Kviesgaard på lk@gml-hr.dk for at høre mere om stillingen. Enhver henvendelse behandles fortroligt.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit CV. Ansøgninger behandles løbende.
Klik på ”Søg stillingen” for at sende din ansøgning.
AL Sydbank er resultatet af en fusion mellem tre banker og bliver en af Danmarks største banker. AL Sydbank har ca. 1 mio. privatkunder, 100.000 erhvervskunder og 20.000 foreningskunder og står samtidig stærkt inden for Private Banking og investering.
AL Sydbank har fokus på at forene national gennemslagskraft med lokalt nærvær og skabe en bank, der både er velindtjenende og samfundsansvarlig. Bankens kerneværdier tager afsæt i et stærkt kundefokus.
Læs mere om AL Sydbank på https://www.al-sydbank.dk/
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 21, 2026
- First seen
- September 25, 2026
- Last seen
- September 30, 2026
Posting Health
- Days active
- 4
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 32%
- Scored at
- September 30, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.