Chargé de projet - réfrigération

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Qui sommes nous ? Depuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques.

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Qui sommes nous ?

Depuis 1976, Groupe Protec Inc. se spécialise dans la vente, le service et l’installation d’équipements de réfrigération, de présentoirs réfrigérés, de chambres froides et d’entrepôts frigorifiques. Entreprise familiale solide, nous comptons sur une équipe soudée de 14 employés et réalisons autant de petits projets sur mesure (restaurants, dépanneurs, morgues) que de grands entrepôts frigorifiques.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets qui deviendra un pilier de l’organisation. Selon votre expérience, vous pourrez évoluer vers un rôle clé aux côtés de la direction et contribuer directement à la croissance de l’entreprise.

Gérer l’ensemble des projets d’installation : planification, suivi et coordination.

Préparer et gérer les soumissions (estimation des coûts, validation des délais, suivi fournisseurs).

Coordonner efficacement les communications entre clients, sous-traitants et équipes internes (frigoristes, menuisiers/charpentiers).

Superviser la qualité des travaux et garantir la satisfaction client.

Participer activement à la vie de l’équipe (ex. commissions fournisseurs, soutien en atelier lors de réceptions de matériel, appui terrain ponctuel).

Évoluer, selon votre expérience, vers un rôle de partenaire stratégique de la direction, avec une implication dès la vente et la conception des projets.

Formation en réfrigération (DEP/AEC/DEC/BAC) ou expérience équivalente.

Expérience en gestion de projets (construction, manufacturier ou installation).

Capacité à lire, interpréter et analyser des plans et devis techniques.

Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Bilinguisme (français/anglais).

Permis de conduire valide.

Salaire selon votre expérience.

Ouvert aux profils expérimentés autant qu'aux profils plus junior.

Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.

Poste permanent, temps plein.

Environnement de travail humain, stable et stimulant.

Opportunités réelles d’évolution et de responsabilités.