Conseiller(ère) aux ressources humaines

UV Assurance est une mutuelle d'assurance dynamique qui s’appuie sur un réseau de partenaires et sur la collaboration pour promouvoir l’épanouissement financier, la santé et le mieux-être de ses mutualistes et des communautés où elle rayonne.

La santé, le bien-être et la bienveillance sont au cœur même de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Voici ce que nous vous offrons :

• Agir à titre de partenaire stratégique pour soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens et l'amélioration de leurs pratiques.

• Superviser le processus de gestion disciplinaire et conseiller la direction sur les mesures à prendre.

• Favoriser une saine gestion du changement et poursuivre le processus d'identification et de développement de la relève.

• Être la personne-ressource des employés pour les orienter dans leurs besoins et s'assurer de leur mobilisation (positionner l'entreprise comme employeur de choix).

• Maintenir des relations de travail solides avec toutes les lignes d'affaires.

• Coordonner l'intégration des nouveaux employés, accompagner les gestionnaires dans cette étape et assurer des suivis fréquents avec les nouvelles recrues.

• Effectuer des recherches en droit du travail pour assurer une veille continue des normes et lois.

• Élaborer, appliquer et mettre à jour le manuel de l'employé et les politiques RH (en collaboration avec le département de conformité).

• Veiller au strict respect des politiques liées à la protection des renseignements personnels et compléter les enquêtes gouvernementales.

• Participer activement à l'intégration d'un nouveau système informatique RH et identifier des solutions d'amélioration pour le département.

• Prêter main-forte à la technicienne en acquisition de talents lors de débordements.

• Gérer les besoins administratifs et opérationnels (rédaction de lettres d'emploi, gestion des achats en ergonomie, etc.).

• Diplôme universitaire en relations industrielles ou ressources humaines.

• Titre CRHA (un atout).

• Minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires (expérience en services financiers = atout).

• Français parfait et anglais fonctionnel (environ 30 % des tâches).

• Autonomie, excellent jugement, vision globale et maîtrise de la suite Office.

• Connaissance du logiciel Workday (un atout).

Chez UV Assurance, nous croyons que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours et des identités. Nous offrons un environnement de travail inclusif et équitable. Les personnes issues de groupes historiquement marginalisés ou en situation de handicap sont chaleureusement encouragées à postuler. Des accommodations sont disponibles sur demande durant le processus.

Prêt(e) à relever le défi ? Nous avons hâte de découvrir votre profil : postulez dès maintenant !