Coordonnateur.trice à la location et à la gestion immobilière

• Prendre en charge les visites du début à la fin : appel des locataires potentiels pour confirmer la visite, visite complète (répondre aux questions, fournir l'information) et gestion de l'expérience ainsi que des suivis après la visite.
  
  

• Gérer et mettre à jour les données client dans le système (notes au dossier, mise à jour du statut de la visite et du lead).
  
  

• Rédiger et transmettre les avis de renouvellement, puis assurer les différentes tâches courantes liées à la gestion des immeubles.
  
  

• Maintenir un excellent service à la clientèle et respect strict des règlements d'immeuble.
  
  

• Prendre en charge la portion administrative de la signature du bail (documents à obtenir du locataire et documents à remplir et faire signer par le nouveau locataire).
  
  

• Préparer les déménagements ainsi que les prises de possession d'unités.
  
  

• Faire le suivi avec les locataires actuels.
  
  

• Prendre en charge les requêtes et plaintes des locataires et coordonner avec l'équipe de maintenance/entretien sur place.
  
  

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion immobilière multi résidentielle et location (condos locatifs moyen/haut de gamme)
  
  

• Maîtrise obligatoire du logiciel Hopem (ou logiciel de gestion immobilière équivalent).
  
  

• Grande autonomie, débrouillardise et rigueur administrative irréprochable.
  
  

• Excellentes compétences relationnelles, sens développé du service client et diplomatie.

• Rémunération compétitive (salaire de base + commissions)

• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur
  
  

• 3 semaines de vacances annuelles et 4 jours de congés maladie
  
  

• Allocation cellulaire de 50$/mois + ordinateur portable et équipement complet fourni
  
  

• Gym sur place
  
  

• Stationnement gratuit
  
  

• Intégrer une entreprise familiale solide avec des opportunités de progression de carrière réelles

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