Étudiant – Chargé de Projet Ingénierie Bâtiment

En collaboration avec les équipes internes (production, maintenance, etc.), le stagiaire participe au développement et à l’intégration de solutions techniques dans les procédés ou les bâtiments, tout en respectant les normes du site.

Ce poste VOUS donnera l’occasion de diriger des activités importantes ce qui fera progresser VOTRE carrière. Le rôle comprend les responsabilités suivantes :

• Contribue à la rédaction et à l’exécution de documents techniques (tests, protocoles, essais).
• Soutient la coordination des activités techniques dans les projets, de la conception à la validation.
• Collabore avec les fournisseurs et sous‑traitants pour le suivi de certains travaux.
• Participe à l'analyse de besoins, à la résolution de problèmes et à l’amélioration des équipements et systèmes.
• Aide à la gestion de documents techniques et à la mise en œuvre des plans d’action.
• Respecte rigoureusement les procédures en place.
• Participe à la mise à jour des procédures et à la documentation des problèmes qualité.
• Contribue aux enquêtes en cas de déviations ou CAPA.
• Peut être impliqué dans la préparation aux audits.
• Respecte les règles de santé, sécurité et environnement.
• Utilise les EPI requis et signale les situations à risque.
• Participe aux analyses de risques liées à ses activités.

• Baccalauréat en ingénierie : Mécanique, Électrique, Chimique, industriel, alimentaire, production automatisée

• Niveau d’informatique intermédiaire requis (Suite office)  
• Anglais intermédiaire (écrites et orales)
• Bonnes connaissances écrites et orales

• Cafétéria sur place  
• Gym gratuite pour les employés  
• Accessible en transport en commun  
• Stationnement sans frais  

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.