Kategoridirektør

Norway·Oslomid

Other

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

På vegne av Bohus søker vi en analytisk, strategisk og kommersielt orientert Kategoridirektør. Bohus er Norges største landsdekkende møbel- og interiørkjede, med 70 varehus fordelt over hele landet.

Technical Tools

Other

På vegne av Bohus søker vi en analytisk, strategisk og kommersielt orientert Kategoridirektør.

Bohus er Norges største landsdekkende møbel- og interiørkjede, med 70 varehus fordelt over hele landet. Med sine totale 1400 dedikerte medarbeidere etterstreber selskapet daglig målet deres om å være det naturlige førstevalget for kunder, medarbeidere, leverandører og eiere. Lange tradisjoner i det norske markedet gjør at Bohus har en solid posisjon, og er kjent som en av Norges sterkeste merkevarer. Bohus har en solid økonomi og har hatt sterk vekst de siste årene, og har etter IKEA den største markedsandelen i møbelbransjen i Norge.

Selskapet ble børsnotert i juni 2026, og har høye ambisjoner fremover. Forventningene til omsetningsvekst og marginer vil øke, det samme med forventningene til profesjonalitet, struktur, styring, utvikling og ledelse. Det økende ambisjonsnivået innebærer økte krav til kvalitet i alle stegene gjennom verdikjeden. Bedre struktur, styring, transparens og forsterket samhandling, som noen stikkord for å øke presisjonsnivået og leveransehastigheten.

Om stillingen

Kategorifunksjonen er avgjørende for Bohus’ konkurransekraft. Historisk har rollene innad i avdelingen vært brede, med overlapp mellom de ulike rollene. Nå er funksjonene rendyrket, med tydeligere struktur, ansvarsfordeling, sterkere analytisk styring og mer datadrevet beslutningstaking.

For å støtte denne utviklingen og imøtekomme forventningene i tiden fremover søker Bohus en analytisk, strategisk og kommersielt orientert Kategoridirektør, som ønsker å være med å forme hvordan kategoriledelse skal struktureres og utøves fremover.

Stillingen kombinerer strategisk ansvar med operativ gjennomføring. Vedkommende vil lede et kompetent og sammensatt team av både kreative og analytiske ressurser bestående av 8 medarbeidere, og med overordnet ansvar for:

Selskapets Kategori- & sortimentstrategi.

Pris- og kampanjestrategi.

Strukturering og optimalisering av sortimentsarkitektur.

Videreutvikling arbeidsprosesser, systemer og samarbeid med interne og eksterne grensesnitt.

Implementere og sikre gode beslutningsgrunnlag gjennom innsikt, utvikling av KPI-er og måling av effekt.

Sourcing, leverandørstrategi og leverandørforhandlinger.

Innkjøp, volum- og kapasitetsstyring i grensesnitt mot supplychain og logistikk.

Enhetens arbeid med compliance, bærekraft og kvalitet.

Stillingen rapporterer til Kommersiell direktør.

Kandidatprofil

Vi ser etter en struktursterk og analytisk lederprofil med erfaring fra en profesjonell retail- organisasjon hvor kategoriarbeidet er tydelig definert, systematisert og KPI-drevet.

Rette vedkommende bør ha:

Solid erfaring fra å lede en kategorifunksjon med både strategisk og operativt ansvar.

God erfaring med sortimentsstruktur, marginoptimalisering og lønnsomhetsstyring.

Erfaring med personalledelse og utvikling av tverrfaglige team, inkludert kreative ressurser.

Erfaring fra sourcing/ innkjøp/ forhandlinger.

Høyere merkantil utdanning (NHH/ BI e.l.).

Evne til å omsette analyse til tydelige prioriteringer og beslutninger.

Solid tallforståelse og høy analytisk kapasitet.

Vi tror du har erfaring fra miljøer med tydelige prosesser og høy grad av profesjonalitet, men allikevel trives med å bygge struktur, skape tydelighet og forbedre arbeidsformer. Du motiveres av utviklingsfaser og er komfortabel med å operere i en organisasjon som ikke er fullt ut standardisert – men som har ambisjoner om å bli det. Rollen passer for deg som trigges av å bygge og forbedre – ikke forvalte noe som allerede er etablert.

Hvorfor velge Bohus og denne muligheten?

Dette er en mulighet til å ta en sentral rolle i videreutviklingen av en av Norges mest etablerte og kjente Retail aktører, men som stadig legger listen høyere. Rette vedkommende vil være en nøkkelbrikke i å forsterke, videreutvikle og sette sitt preg på utviklingen. Videre tror vi rette vedkommende vil sette pris på:

Tydelig kommersielt ansvar og synlig resultatpåvirkning

En organisasjon i positiv utvikling med korte beslutningsveier

Mulighet til å være med på en langsiktig profesjonalisering og vekstreise

Ved spørsmål eller behov for mer informasjon, ta kontakt med vår rådgiver i Hartmark Executive; Frode Bjørnæs på tlf. 958 24 529. Henvendelser og søknader behandles fortløpende, med siste søknadsfrist 9. september.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.