Architecte systèmes électroniques embarqués (F/H)

Nous recherchons un.e Architecte Systèmes Électroniques Embarqués (F/H) pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse et Ayguesvives.

Vos activités sont réparties entre ces deux sites, intervenant sur des systèmes spatiaux (satellites) mais également sur des plateformes aériennes de type ballons/aéronefs.

• Vous définissez l’architecture avionique des plateformes sur lesquelles vous intervenez (satellites et ballons/aéronefs) :

1. Définition des interfaces électriques,

2. Dimensionnement des énergies

3. Protocoles bas niveau,

4. Flux de données et bilans de bande passante,

5. Gestion et propagation du temps bord.

• Vous participez à la définition, au suivi et à la validation des EGSE, en interface avec les plateformes avioniques.

• Vous êtes en interaction avec les équipementiers (calculateur central, EPS, équipements SCAO, capteurs, actionneurs, etc.), vérifiez l’adéquation aux besoins systèmes et participez aux investigations d’anomalies.

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables système et logiciel de vol afin de définir conjointement les interactions HW/SW, les qualifications, les modes d’utilisation des équipements et les observables.

• Vous intervenez en support:

1. De l'intégration HW/SW

2. Des activités d’AIT avionique,

3. De la validation et qualification des chaînes fonctionnelles

• Vous prenez part aux revues projets, réunions techniques et rédigez les rapports d’avancement dans votre domaine.

• En support du Responsable du centre de compétence Avionique fonctionnelle, vous êtes mobilisable pour contribuer à l’élaboration d’offres d’avant-vente compétitives et innovantes, aussi bien pour des projets satellites que pour des plateformes aériennes. 

• Une connaissance solide en RF serait un plus appréciable

AVANTAGES :

• Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

• Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

• Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

• Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)

• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

• Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

• Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

• Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €

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