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France·Parismid

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Poste intégré à la Direction Compensation & Benefits de la Direction RH Groupe
Un périmètre international : présence dans 45 pays
Des dispositifs — actionnariat salarié et épargne salariale — qui font partie intégrante de la rémunération globale proposée aux collaborateurs
Une équipe à haut niveau d'expertise, dans un environnement dynamique et exigeant
Une opportunité rare d'interagir avec des professionnels RH, finance, paie à l'échelle internationale

Vérifier le bon fonctionnement des interfaces entre le SIRH et les prestataires externes
Identifier, analyser et corriger les anomalies éventuelles
Rechercher l'origine des écarts en lien avec les RH locales et proposer des actions correctives

Analyser les demandes et apporter des réponses aux sollicitations des salariés, RRH, équipes paie et finance sur :
- Le chiffrage des impacts financiers
- Le sort des droits à actions gratuites selon les changements de statut d'emploi
- Les enjeux liés à l'acquisition et à la détention d'actions
- Les impacts fiscaux liés aux actions gratuites
- Le fonctionnement global des dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, prime de partage de la valeur
Jouer un rôle d'intermédiaire entre les différents services internes pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des informations

Concevoir et mettre à jour les supports d'information destinés aux RH et aux salariés : guides, e-learning, mémos, FAQ, best practices
Contribuer à la préparation des communications liées aux campagnes annuelles (épargne salariale, actions gratuites, prime de partage de la valeur)
Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques

Formation supérieure en RH, finance, gestion ou équivalent
Première expérience en rémunérations & avantages sociaux, actionnariat salarié, contrôle de gestion ou HR Data
Maîtrise indispensable d'Excel et PowerPoint ; la connaissance d'outils de visualisation de données est un plus
Anglais courant à l'écrit et à l'oral — niveau C1 minimum
Rigueur, sens de l'analyse et appétence pour les chiffres
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Sens aigu de la confidentialité des données