Quick Summary
Location:Guarulhos, São Paulo, Brazil Job ID: R0135462 Date Posted:2026-07-03 Company Name:HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.
Faça parte da equipe de Employer Branding da América Latina, apoiando processos administrativos essenciais para o funcionamento da área. Você terá contato com iniciativas de atração de talentos, comunicação, eventos e relacionamento com universidades, enquanto desenvolve experiência em gestão de fornecedores, pagamentos, controles internos e suporte a projetos regionais.
- Apoiar processos administrativos da área de Employer Branding.
- Auxiliar na criação e acompanhamento de pedidos de compra.
- Dar suporte ao controle de pagamentos, notas fiscais e documentação.
- Apoiar o cadastro e a gestão de fornecedores da área.
- Auxiliar nas solicitações e envio de brindes para ações da equipe.
- Contribuir para o acompanhamento de contratos e processos internos.
- Dar suporte a eventos, feiras de carreira e iniciativas com universidades.
- Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.
- Cursando Administração de Empresas, Relações Públicas, Relações Internacionais, Marketing ou áreas correlatas.
- Interesse por atividades administrativas, organização e controle de processos.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Inglês intermediário ou superior.
- Espanhol intermediário ou superior será considerado um diferencial.
- Disponibilidade para estagiar no período da manhã e atuar em modelo híbrido, com um dia presencial por semana em Guarulhos (flexível).
Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!
Responsibilities
~1 min readLocation & Eligibility
Listing Details
- First seen
- September 28, 2026
- Last seen
- September 29, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 56%
- Scored at
- September 29, 2026
Signal breakdown
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