Quick Summary
Location:Ludvika, Dalarna County,
- Agerar affärsnära partner till Components-verksamhet och bidrar med kvalificerat HR-stöd
- Driver och utvecklar lokala HR-initiativ och projekt
- Samarbetar med chefer för att forma framtidens HR-strategier, processer och arbetssätt
- Coachar och stöttar chefer inom arbetsrätt, arbetsrelationer och performance management
- Leder förändringsarbete – från omorganisationer till kultur- och ledarskapsinitiativ
- Bidrar till en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö i fabriken
- Använder data och insikter för att stärka engagemang och retention
- Akademisk utbildning inom HR, företagsekonomi eller motsvarande (master är meriterande)
- Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en internationell och/eller industriell miljö
- Mycket god kommunikativ förmåga samt vana att arbeta i komplexa matrisorganisationer
- Gedigen kunskap inom HR-processer, arbetsrätt och fackliga relationer i Sverige. Trygg i fackliga förhandlingar.
- Stark förståelse för talent acquisition, performance management, lärande och utveckling samt employee relations
- Ett analytiskt mindset och förmåga att omvandla data till affärsvärde
- Flytande svenska och engelska, i tal och skrift
Mer om oss
Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ –och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.
Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet:
Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2).
Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar.
Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank.
Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).
Sjukvårds- och friskvårdsbidrag.
Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag).
Program för psykologiskt stöd.
Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt.
Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner.
Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser.
Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, + 46 107383152; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043 . Övriga frågor: Talent Acquisition Partner Cajsa Fellerfeldt Eklund, cajsa.fellerfeldt-eklund@hitachienergy.com
Responsibilities
~1 min readLocation & Eligibility
Listing Details
- Posted
- September 11, 2026
- First seen
- October 1, 2026
- Last seen
- October 5, 2026
Posting Health
- Days active
- 4
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 19%
- Scored at
- October 6, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.