Técnico/a de instalaciones ferroviarias

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.

La figura de instalador/a se encuentra encuadrado dentro del departamento de Instalaciones en la dirección de Bids & Projects, y participa activamente en el despliegue de soluciones en campo.

Formando parte de un equipo de trabajo bajo la responsabilidad de un Jefe/a de Obra y la coordinación de un/a supervisor/a, desarrollará fundamentalmente las siguientes funciones:

• Responsable del aseguramiento de la calidad, seguridad y salud y medio ambiente de los trabajos asignados por el Jefe/a de Obra / Supervisor/a.

• Detección y aviso temprano de cualquier actividad no planificada o alejada de los estándares o buenas prácticas en términos de calidad, seguridad y salud y medio ambiente.

• Seguimiento e informe diario de la actividad realizada en obra al Supervisor/a, control del progreso y medición de la producción.

• Responsable de asegurar la adecuación de los materiales en obra previo a su instalación y de la cumplimentación de los puntos de inspección por parte de la Subcontrata.

• Realizar muestreos de los puntos de inspección.

• Recogida de información para la actualización dinámica de los diseños de obra civil y edificios basado en cambios surgidos durante la ejecución en obra.

• Realización de montajes y conexionados de elementos de señalización.

• Ajuste de elementos de señalización (circuitos de via, señales, contadores de ejes).

• Soporte a ingeniería durante la fase de pruebas.

• Titulación mínima: Formación profesional.

• Conocimientos de inglés deseable.

• Experiencia demostrable en instalación y ajuste de equipos de señalización ferroviaria.

• Disponibilidad para viajar.

• Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente.

• Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.

• Plan de pensiones.

• Plan de retribución flexible.

• Complementos económicos asociados a la actividad y adicionales al salario bruto fijo anual.

• Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas...

• Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.