HR Manager (m/w/d)

Für unseren Standort in Unterhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (mind. 32 Std/Woche).

Die HY-LINE ist seit 35 Jahren erfolgreicher Distributor und Value-Added Reseller namhafter Hersteller von elektro­ni­schen Bauteilen und Modulen. Sie ist der Partner für die Beschaffung und den Vertrieb von elektronischen Bauteilen bis zur Entwicklung von Komplettsystemen in den Bereichen Human Maschine Interfaces, Embedded Computing Systems, Wireless Technologien, Strom­ver­sor­gung, Leistungselektronik und Signal­management für den gesamten EU-Markt.

Die HY-LINE Holding versteht sich als Dienstleister der HY-LINE Gruppe und übernimmt u.a. die Bereiche Human Resources, Marketingkommunikation, E&C, IT-Services und Buchhaltung & Controlling für die Firmen in Deutschland und der Schweiz. Das Unternehmen gehört zur Blue Cap Gruppe. Der Standort der HY-LINE Holding ist Unterhaching bei München.

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen

• Bewerbermanagement inkl. Erstellung von Stellenanzeigen sowie Führung von Vorstellungsgesprächen

• Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanter Themen vom Eintritt bis zum Austritt

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

• Vorbereitende Gehaltsabrechnung (Deutschland und Schweiz)

• Implementierung von Aus- und Weiterbildungskonzepten / Personalentwicklung

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

• Flexible Arbeitszeiten

• Ein sympathisches, engagiertes, innovatives Team mit offener Kommunikation

• Einen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Entscheidungsfreiraum

• Regelmäßige externe und interne Fortbildungen

• Raum zur Verwirklichung deiner eigenen Ideen

• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) nach der Probezeit

• 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Parkplatz mit Parkkarte

• Kaffee und Getränke im Büro sowie abwechslungsreiche Mitarbeiterevents

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint)

• Kenntnisse in Personio wünschenswert

• Hand-On Mentalität

• Hohes Maß an Empahtie und Kommunikation

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse 

https://www.hy-line-group.com

Dann fehlen nur noch wenige Klicks.